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Vaga de Consultor De Imóveis
Home Agent em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Consultor De Imóveis

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 5
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Responsável pelo relacionamento com clientes com interesse em diferentes imóveis, tirando suas dúvidas e fazendo o incentivo para a venda final.
  6. Realizará o agendamento de visitas ao imóvel
  7. Captação de documentação, e outras necessidades relacionadas ao processo.
  8. Experiência em corretagem de imóveis
  9. Ter trabalho em feirões de imóveis ou similares
  10. Habilidade de convencimento e boa argumentação
  11. Conhecimento em venda massiva
  12. NÃO é necessário possuir CRECI

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Aplicações de Escritório: LibreOffice, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência odontológica, Auxílio creche, Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Consultor De Imóveis
  • Empresa HOME AGENT

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.500,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Home Agent


Satisfação geral dos funcionários

4.33
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    4.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 4 anos

    Ótima empresa!

    Supervisor de Atendimento

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Trabalho em casa, não enfrento transito

    Contras: Não me relaciono pessoalmente com meus pares

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Excelente ambiente para o crescimento profissional

    Jovem Aprendiz Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima liderança , oportunidades de aprendizagem concedidas no ambiente de trabalho, foco em treinamentos, e foco em experiencia de seus funcionários.

    Contras: Falta de comunicação por parte do Rh , falta de comunicados quando ocorrem mudanças/variações relacionadas ao ambiente de trabalho , benefícios e entre outros.

    Conselhos para presidência: Exigir ao RH mais comunicação quando tiver de ocorrer mudanças.

    Recomenda a empresa: Sim