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Vaga de Consultor de Data Science
Accenture em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Consultor de Data Science

Junte-se a Accenture e ajude a transformar as organizações e comunidades em todo o mundo. A Accenture é uma das principais consultorias de gestão, serviços de tecnologia e outsourcing.

Esta posição faz parte de Accenture Digital, responsáveis por digitalizar os negócios dos nossos clientes, permitindo-lhes aproveitar o poder das ferramentas digitais, como analytics, marketing interativo e serviços de mobilidade para melhorar a experiência do usuário para milhões de usuários finais.

Nossos profissionais, na estrutura de Client & Market, geram um crescimento rentável desenvolvendo insights, aumentando a relevância, expandindo a parcela de mercado e criando oportunidades. Eles se desenvolvem profissionalmente atuando diretamente com o mercado e gerando impacto imediato nas vendas.

Os profissionais de Análise de Dados criam novos insights a partir de modelagem estatística preditiva com foco na geração de valor para o cliente.

Consultor de **Data Science
Como profissional em Data Science, você irá realizar entregas em projetos de data science, coordenará times, construirá novas capabilities e suportará a liderança. O candidato ideal é creativo, versátil com raciocínio analítico apurado, senso de negócio e habilidades interpessoais. É apaxionado pelos desafios do uso de estatística e machine learning em um ambiente de negócios, onde existem dados incompletos, dados enviesados, grandes volumes, dados onde é dificil separar o sinal dos ruídos, alta variância e múltiplas funções objetivo.

Basic qualifications

Qualificações básicas:
* Formação superior em áreas como estatística, ciência da computação, matemática aplicada ou pelo menos 4 anos de experiência de mercado com data science aplicado
* Sólidos conhecimentos de estatística e modelagem em machine learning
* Sólidos conhecimentos analíticos e algoritmicos para resolução de problemas
* Pelo menos 3 anos de experiência em Python ou R utilizando bibliotecas de data science
* Experiência em manipular dados estruturados e não estruturados para análise
* Fluência em inglês

Diferenciais:
* Desenvolvimento de software (controle de versão, debugging e manutenção de código)
* Redes neurais e deep learning
* Pesquisa operacional e otimização combinatória
* MapReduce/Hadoop e tecnologias de big data (e.g., Pig, Hive, Spark, Impala)

"A Accenture é uma empresa que valoriza a diversidade e não discrimina por motivos de raça, religião, cor, sexo, idade, deficiência não incapacitante para a função, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou por nenhum outro motivo proibido pela legislação local. Uma das metas de diversidade da empresa é a igualdade de gênero, ou seja, em 2025 esperamos ter 50/50 de homens e mulheres!"

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Avaliações da Accenture


Satisfação geral dos funcionários

3.58
  • Remuneração e benefícios
    3.19
  • Oportunidade de carreira
    3.42
  • Cultura da empresa
    3.80
  • Qualidade de vida
    3.11

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Ótima escola

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Carreira pode ser bem agressiva na consultoria e existem muitas oportunidades. Procura praticar a meritocracia e qualificar bem as pessoas com várias oportunidades de treinamento.

    Contras: Qualidade de Vida muito restrita. Longas horas de trabalho. Ambiente de trabalho agressivo. Exige muitas viagens dos executivos e remuneração nem sempre é compatível com o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 4 anos

    Excelente empresa para iniciar e construir sua carreira, mas com alta carga de trabalho.

    Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira bem definido, e processo de avaliação justo (distorções podem ocorrer, mas o percentual é baixo). Permite excelente oportunidade de aprendizado e crescimento profissional pela diversidade de áreas e indústrias de atuação, além da alta exposição aos líderes e corpo executivo dos clientes.
    Possui cultura orientada ao trabalho em equipe e fomenta a diversidade.

    Contras: Desbalanço entre vida profissional e pessoal, devido a alta carga de trabalho e a alta competitividade, que é natural do business da empresa. Dificuldade na disseminação de seus valores e cultura, pelo alto número de projetos distintos, em segmentos/ indústrias distintos.
    Possui ótimos programas de engagement, mas encontra dificuldades para operacionalizá-los.

    Conselhos para presidência: Reduzir o número de programas de engamenet implantar programas mais efetivos, para disseminar seus excelentes valores de forma efetiva. Treinar seus novos executivos para melhor gerir e orientar a competente, exigente e ansiosa nova geração.

    Recomenda a empresa: Sim