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Vaga de Consultor de Controles Internos
Mazars em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Consultor de Controles Internos

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
Consultoria em riscos e controles internos para empresas;
Conciliação e controles financeiros;
Análise de divergências nas conciliações;
Mapeamento e fluxogramas de processos;
Análise e conferência de documentos;
Matriz de riscos;
Elaboração de testes para identificação de riscos, probabilidade e grau;
Revisão de aderência dos controles ativos;
Elaboração de KPI's de compliance;
Elaboração e revisão de politicas;
Revisão de narrativas de controle SOX;
Testes de controle interno;
Suporte à auditoria.
REQUISITOS:
Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis.
Experiência comprovada em auditoria interna ou controles internos;
Excel avançado para elaboração de planilhas e tratamento de dados;
Disponibilidade para viagens;
Experiência com seguradoras
Disponibilidade para ficar alocado em diversos clientes em São Paulo e arredores;
Inglês avançado;
Conhecimento da metodologia COSO ou metodologias de processo correlatas (PDCA, BSC, Itil, RUP, Ishikawa, etc..) e experiência com as ferramentas Visio Software ou Bizagi são diferenciais.
LOCAL DE TRABALHO:
São Paulo
* SP.
SALÁRIO:
A combinar
BENEFÍCIOS:
Vale-Transporte;
Vale-Refeição;
Assistência Médica (coparticipação);
Assistência odontológica (opcional);
Convênio Farmácia;
Subsídio educacional;
Convênio com academias;
Seguro de Vida.

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Avaliações da Mazars


Satisfação geral dos funcionários

3.15
  • Remuneração e benefícios
    2.98
  • Oportunidade de carreira
    3.13
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    3.15

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 26 dias

    Há desigualdade no meio socieconomioco entre homens e mulheres

    Administrador

    Campinas, SP


    Prós: Os companheiros que vivem nos ajudando em diversos setores da empresa como justificativa nos dão um bônus especial par a cada arrecadação que passa por ela

    Contras: Inveja e cobrança de dívida de territórios entre diversas partes da empresa em que o diretor observa e não cobra alguns que descansam para atrapalhar o outro

    Conselhos para presidência: Ter igualdade entre homens e mulheres

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    Analista Contábil Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: O clima no ambiente de trabalho é um diferencia, outro grande ponto é a possibilidade de aprendizado, presente à cada momento de nosso dia...

    Contras: O campo de benefícios poderia ser mais bem trabalhado, e com benefícios que gerassem ganhos efetivos para o funcionário, no caso do plano odontológico, é descontado o valor integral do funcionário. Para os funcionários que tem filhos, o valor integral também é descontado (acima de 300,00), ficando um montante um tanto quanto pesado para o colaborador.

    Conselhos para presidência: Fazer com que o departamento de recursos humanos estivesse mais próximo dos gestores á identificar possíveis problemas de gestão para com a equipe. Evitando assim perder grandes funcionários por desmotivação na equipe.

    Recomenda a empresa: Sim