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Vaga de Consultor de Controles Internos
Mazars em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
Consultoria em riscos e controles internos para empresas;
Conciliação e controles financeiros;
Análise de divergências nas conciliações;
Mapeamento e fluxogramas de processos;
Análise e conferência de documentos;
Matriz de riscos;
Elaboração de testes para identificação de riscos, probabilidade e grau;
Revisão de aderência dos controles ativos;
Elaboração de KPI's de compliance;
Elaboração e revisão de politicas;
Revisão de narrativas de controle SOX;
Testes de controle interno;
Suporte à auditoria.
REQUISITOS:
Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis.
Experiência comprovada em auditoria interna ou controles internos;
Excel avançado para elaboração de planilhas e tratamento de dados;
Disponibilidade para viagens;
Experiência com seguradoras
Disponibilidade para ficar alocado em diversos clientes em São Paulo e arredores;
Inglês avançado;
Conhecimento da metodologia COSO ou metodologias de processo correlatas (PDCA, BSC, Itil, RUP, Ishikawa, etc..) e experiência com as ferramentas Visio Software ou Bizagi são diferenciais.
LOCAL DE TRABALHO:
São Paulo
* SP.
SALÁRIO:
A combinar
BENEFÍCIOS:
Vale-Transporte;
Vale-Refeição;
Assistência Médica (coparticipação);
Assistência odontológica (opcional);
Convênio Farmácia;
Subsídio educacional;
Convênio com academias;
Seguro de Vida.

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Avaliações da Mazars


Satisfação geral dos funcionários

3.46
  • Remuneração e benefícios
    3.11
  • Oportunidade de carreira
    3.22
  • Cultura da empresa
    3.51
  • Qualidade de vida
    3.27

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 5 meses

    Grande aprendizado

    Analista Contábil JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Grande chance de aprendizado na área contábil, aplicabilidade das teorias na prática. Ambiente agradável entre os colaboradores e alguns líderes.

    Contras: Acumulo de função, o salário não é compatível com o trabalho desenvolvido. Oa critérios de promoção não são claros, o plano de carreira não é aplicado a todos.

    Conselhos para presidência: Plano de carreira que realmente funcione, benefícios melhores, treinamento de líderes e um RH que realmente atue a favor dos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    No geral uma boa empresa.

    Analista Contábil Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente é muito agradável, diversos treinamentos, bom contato com a gestão, projetos variados, possui benefícios e um estruturado plano de carreira.

    Contras: O salário é muito baixo comparado ao mercado, os benefícios são poucos, apesar de haver um plano de carreira estruturado, alegando crise congelam as pessoas por anos em um cargo.

    Conselhos para presidência: Melhores salários, melhores oportunidades e aumentar a carteira de clientes.

    Recomenda a empresa: Sim