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Vaga de Consultor De Comunicação I
AST Consultoria e Desenvolvimento Empresarial em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Consultor De Comunicação I - Temporário

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comunicação, TV, Cinema - Comunicação Interna
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Organização e edição de boletins, condução de projetos específicos, elaboração de pauta, divisão de matérias/ redatores, análise de pertinência de texto, envio para revisão externa, recepção dos textos.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: LibreOffice, Lotus Notes, Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office, StarOffice

Benefícios adicionais

  1. Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Consultor De Comunicação I - Temporário
  • Empresa AST Consult

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Temporário
* Salário R$ 10.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da AST Consultoria e Desenvolvimento Empresarial


Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Contratação rápida Atendimento excelente Benefícios Condições de trabalho muito bom Pagamento em dia Oportunidade de crescimento dentro da empresa

    Contras: Bagunça nos documentos Demora nas respostas das solicitações Demora na entrega dos materiais Falta de infra-estrutura Sem benefícios de transporte

  • Há quase 2 anos

    Falta Reconhecimento

    Assistente de Recrutamento e SeleçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa da liberdade para o funcionário trabalhar em diversas areas e setores, sendo flexível em relação tarefas diárias do funcionário efetivo e temporário.

    Contras: A empresa não reconheceo profissional financeiramente, a diretoria pouco se importa com as filiais e deixa na mão dos supervisores que não reconhecem os seus subordinados.

    Conselhos para presidência: A presidência poderia visitar mais as filiais e conhecer os funcionários e saber da capacidade de cada um e não ficar esperando a coordenadora falar sobre ele

    Recomenda a empresa: Sim