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Vaga de Consultor Comercial
Universidade Estácio de Sá em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Consultor Comercial

FORMAÇÃO:
Superior completo.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Prospecção de novos clientes;
Realizar visitas aos clientes;
Realizar ações comerciais (trade marketing);
Acompanhamento de indicadores e imput de dados no sistema interno da cia;
Realizar a gestão da carteira de clientes;
Participar de reuniões semanais com o Gerente Comercial, dentre outras.
Cumprimento das metas estabelecidas pela área comercial através de um plano de ação estruturado, desenvolver e melhorar a conversão de inscritos, classificados e matriculados dos vestibulares em empresas e escolas através do acompanhamento diário dos indicadores.
REMUNERAÇÃO:
* Salário compatível com mercado
* Comissão
* Assistência Médica
* Assistência Odontológica
* Vale Alimentação
* Seguro de Vida
* Vale transporte
* Celular Corporativo
* Bolsa de Estudos.
OUTRAS INFORMAÇÕES:
* Tipo de Contrato: CLT

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Avaliações da Universidade Estácio de Sá


Satisfação geral dos funcionários

3.39
  • Remuneração e benefícios
    3.04
  • Oportunidade de carreira
    3.04
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    3.13

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 13 dias

    Vale como renda extra

    Docente de Pós-Graduação

    São Paulo, SP


    Prós: Autonomia para montar as aulas da pós graduação, sem vínculos, oportunidade para viajar e conhecer lugares diferentes enquanto trabalho, hotéis normalmente bons.

    Contras: A falta de vínculo pode ser um problema, já que não há benefícios como 13o e fundo de garantia, o salário não subiu um real nas últimas décadas

    Conselhos para presidência: Aumentar o valor de hora/aula

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 18 dias

    Professor Mestre

    Carapicuíba, SP


    Prós: A hora aula é compatível com o mercado, mas nos últimos anos os professores com salários bons sofreram redução de carga horária ou demissão. O convênio médico é muito bom.

    Contras: Falta de planejamento prévio para distribuição de aulas. Não há uma plano de carreira definido. Não há incentivos à produção acadêmica ou para permanência na instituição.

    Conselhos para presidência: Observar melhor as direções locais.

    Recomenda a empresa: Não