• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Consultor Comercial
Thyssenkrupp em Santo André - SP

Descrição da Vaga

Consultor Comercial

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Local de trabalho: Santo André, SP
  4. Realizar prospecção e o fechamento de novos contratos de modernização ou venda para clientes buscando manter ativa a carteira de clientes, visando o atingimento das metas e resultados estabelecidos.
  5. Elaborador relatórios de contato com clientes, propostas de vendas mensais e de análise de mercado.
  6. Desenvolver, propor e implementar estratégias mercadológicas, buscando expandir o mercado da empresa.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo - Requerido), Inglês (Básico)
  3. Habilitação para dirigir
  4. Veículo próprio
  5. Disponibilidade para viajar
  6. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Ajuda de custo, Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Auxílio farmácia, Bônus por resultado, Celular Corporativo, Comissões, Participação nos lucros, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição
  • Título da vaga Consultor Comercial
  • Empresa thyssenkrupp Elevadores SA - 4

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Santo André, SP

Leia mais

Avaliações da Thyssenkrupp


Satisfação geral dos funcionários

3.83
  • Remuneração e benefícios
    3.93
  • Oportunidade de carreira
    2.88
  • Cultura da empresa
    3.42
  • Qualidade de vida
    3.43

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    ForjadorEx-funcionário, saiu em 2018

    Campo Limpo Paulista, SP


    Prós: Empenho e dedicação saber se impor ajudar ..o processo buscando valores pessoais corporativo para liderar a equipe a fazer o bem podendo assim crescer junto com empresa em todos aspectos

    Contras: Oposto não focar no desempenho da equipe não demostrar dedicação pelo que se faz ..deixar a equipe na mão..sem interesse nenhum pelo futuro pessoal e profissional trazendo efeitos negativo para empresa.

    Conselhos para presidência: Buscar valores no pessoal do profissional ,não deixar no piloto automático ..conversar dialogar não só cobrar..

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa

    Aprendiz

    Campo Limpo Paulista, SP


    Prós: Muito boa empresa pois tem diversos objetivos com funcionários e tem uma grande visão de futuro, e contém diversos benefícios que ajudam o colaborador

    Contras: É ruim a questão de ser por turno pois isso dificulta quem tem vontade de cursar uma faculdade, uma concorrência muito grande e em questão a comida.

    Conselhos para presidência: Ter mais contato

    Recomenda a empresa: Sim