• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Consultor Comercial
Thyssenkrupp em Santo André - SP

Descrição da Vaga

Consultor Comercial

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Local de trabalho: Santo André, SP
  4. Realizar prospecção e o fechamento de novos contratos de modernização ou venda para clientes buscando manter ativa a carteira de clientes, visando o atingimento das metas e resultados estabelecidos.
  5. Elaborador relatórios de contato com clientes, propostas de vendas mensais e de análise de mercado.
  6. Desenvolver, propor e implementar estratégias mercadológicas, buscando expandir o mercado da empresa.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo - Requerido), Inglês (Básico)
  3. Habilitação para dirigir
  4. Veículo próprio
  5. Disponibilidade para viajar
  6. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Ajuda de custo, Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Auxílio farmácia, Bônus por resultado, Celular Corporativo, Comissões, Participação nos lucros, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição
  • Título da vaga Consultor Comercial
  • Empresa thyssenkrupp Elevadores SA - 4

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Santo André, SP

Leia mais

Avaliações da Thyssenkrupp


Satisfação geral dos funcionários

3.98
  • Remuneração e benefícios
    4.04
  • Oportunidade de carreira
    3.05
  • Cultura da empresa
    3.56
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 meses

    Expectativa X Realidade

    Auxiliar Financeiro

    Porto Alegre, RS


    Prós: Não encontro pontos positivos na Thyssenkrupp, pelo menos não no CSC de Porto Alegre.

    Contras: A pior parte é trabalhar aos feriados, sábados e fazer horas extras sem receber pagamento ou folga. Enfim, trabalhamos de graça, no CSC, acredito que nas demais filiais não seja assim. Não existe treinamento cada colaborador faz o seu trabalho como achar melhor. O salário é irrisório, muito abaixo do mercado.

    Conselhos para presidência: Primeiramente, respeitar as leis trabalhistas, pagando as horas extras, sábados e feriados trabalhados. Depois oferecer treinamento e um salário decente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Um empresa muito boa

    Operador de Máquinas II

    Campo Limpo Paulista, SP


    Prós: Ótimo empresa segurança qualidade responsabilidade de todos uma ótima liderança crescente conversa convênio muito bom sempre respeitando os funcionários uma qualidade muito boa nas suas peças

    Contras: Uma excelente empresa para mim não tenho nada para falar vou em todos os sentidos poderia só melhor um pouco a comida que servi lá às vezes não

    Recomenda a empresa: Sim