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Vaga de Consultor Comercial
Supergasbras em Caxias do Sul - RS

Descrição da Vaga

Consultor Comercial

OBJETIVO DO CARGO
Responsável pela prospecção de novos clientes predominantemente do segmento comercial e varejo que alavanquem nossa carteira de clientes.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Prospectar novos Negócios e manutenção da carteira de clientes Diretos.
Elaborar proposta comercial e negociar novos contratos.
Interagir com áreas de logística, instalações, financeiro, etc..
Disponibilidade para viagem
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
* Superior Completo
* Desejável (Finanças, Administração, Marketing, Comércio Exterior ou áreas afins);
* Requisito mandatório ter habilitação categoria: B (carro fornecido pela empresa);
* Experiência com técnicas de negociação comercial.
BENEFÍCIOS e FACILIDADES
Salário compatível com o mercado + Comissão; Ticket Refeição; Ticket Alimentação, Plano de Saúde/Odontológico, Auxílio Filho Excepcional, Participação nos Resultados da Empresa, Seguro de Vida e Vale-Gás.

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Avaliações da Supergasbras


Satisfação geral dos funcionários

4.18
  • Remuneração e benefícios
    4.13
  • Oportunidade de carreira
    3.36
  • Cultura da empresa
    4.02
  • Qualidade de vida
    3.89

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Gratidão

    Atendente de TelemarketingEx-funcionário, saiu em 2018

    Betim, MG


    Prós: Comprometimento em ter um funcionário trabalhando bem e feliz, horários ótimos. Treinamento para o aperfeiçoamento do funcionario, pagamentos em dia (participação de lucros). Muita oportunidade de crescimento ( para quem almeja e se prepara).

    Contras: Nenhum ponto negativo sério para destacar, algumas coisas poderiam ser melhoradas (espaço físico dos banheiros). Difícil descrever os pontos negativos quando não se tem.

    Conselhos para presidência: Obrigada por proporcionar um emprego feliz e bem remunerado para os funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    Empresa boa, em crescimento

    Ex-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Baixa Rotatividade, ótimos benefícios, pessoas que vestem a camisa da empresa, ambiente leve, possibilidade de crescimento, cultura organizacional bem divulgada.

    Contras: Contratação de gestores que não entendem da cultura da organização, plano de carreiras a ser estruturado, salario não correspondem ao trabalho realizado.

    Conselhos para presidência: Contratar gestores alinhados com a cultura e politica da organização;

    Recomenda a empresa: Sim