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Vaga de Consultor Comercial Externo
WEX Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Consultor Comercial Externo

Buscamos profissionais para atuarem alocados em nossos clientes para realizar vendas de cartões de benefícios e identificar canais e estratégias para ativações de cartões já disponibilizados, além de apoiar e treinar o cliente nas ferramentas e sistemas e tratar demandas operacionais.
Requisitos necessários:
* Experiência em rotinas administrativas e relacionamento com clientes, conhecendo a dinâmica de atuação na área comercial.
* Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins.
Competências solicitadas:
* Atuar com pró-atividade para tratar suas demandas e sugerir melhorias;
* Ter iniciativa para resolver problemas e situações que afetam diretamente o cliente;
* Apresentar boa comunicação escrita e verbal;
* Interagir e manter o bom relacionamento com clientes e colegas de trabalho;
* Orienta-se e atua com base nas estratégias e diretrizes da empresa;
* Planeja e sabe organizar de forma eficiente a sua rotina de trabalho.
Remuneração: Salário + Comissão + Benefícios (Assistência médica, Odontológica, Seguro de vida, Vale-refeição e alimentação).

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Avaliações da WEX Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    2.60
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Tem muito o que melhorar

    Assistente de DiretoriaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Diretoria acessível, pagamento no dia correto, localização privilegiada, processo seletivo e ágil, empresa faz algumas festas para integração da equipe.

    Contras: Muitos funcionários antigos escostados e a liderança faz vista grossa e contratam novas pessoas para trabalhar em dobro, fazendo o trabalho dos descomprometidos.

    Conselhos para presidência: Fazer reestruturação de verdade e não simular. Horário flexível.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Se organizar para crescer

    Supervisor/Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa cresceu e continua crescendo, a diretoria é próxima do operacional e o clima é agradável sem formalidades excessivas ou burocracias

    Contras: Devido ao crescimento acelerado a empresa ainda peca em sua "profissionalização" atuando de forma amadora em muitos momentos. O quadro de funcionários tem que ser atualizado, profissionais muito antigos na casa são muito resistentes às mudanças.

    Conselhos para presidência: A diretoria deve investir e valorizar no desenvolvimento de procedimentos e processos para profissionalizar a empresa

    Recomenda a empresa: Sim