• Vagas
  • Empresas
  • Salários
  • Entrevistas

Vaga de Consultor Comercial
Uptime Comunicação em Inglês em Goiânia - GO

Descrição da Vaga

Consultor Comercial - Externo

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Local de trabalho: Goiânia, GO
  4. Vendas de Serviços (corpo a corpo);
  5. Contato com empresas de médio e grande porte na região;
  6. Habilidades em lidar com público
  7. Carga-horária:Segunda à Sexta das 13:00 às 21:00 e Sabado das 09:00 às 15:00
  8. Importante ter carro ou moto.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Habilitação para dirigir
  3. Veículo próprio
  • Título da vaga Consultor Comercial - Externo
  • Empresa UPTIME

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.000,00 a R$ 2.500,00 (Bruto mensal)
* Localidade Goiânia, GO

Leia mais

Avaliações da Uptime Comunicação em Inglês


Satisfação geral dos funcionários

3.14
  • Remuneração e benefícios
    2.38
  • Oportunidade de carreira
    2.76
  • Cultura da empresa
    3.03
  • Qualidade de vida
    2.76

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    Boa franquia.

    Instrutor de Inglês


    Prós: Material didático muito bom. Você não precisa ficar organizando aula. Tudo já vem muito bem organizado. Você tem que respeitar a metodologia da franquia.

    Contras: Depender do aluno ter estudado em casa. Como qualquer outra escola de inglês temos alunos dedicados e outros nem tanto, porém para a aula render o aluno deve ter feito o day-by-day corretamente.

    Conselhos para presidência: Talvez oferecer um plano de carreira mais promissor. Isso gera muita instabilidade para quem trabalha lá. Consequentemente a rotatividade de funcionários é muito grande.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    A qualidade só está caindo

    Professor de InglêsEx-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Acredito que o principal ponto positivo é o horário fixo, e consequentemente, o salário, que não varia a cada semestre, como ocorre na maioria das escolas, onde o professor recebe por turma. A metodologia é padrão, então o professor acaba por decorar as aulas e assim não precisa as preparar com antecedência.

    Contras: Apesar de ter trabalhado em uma unidade própria e não franquia, a escola parece ser uma empresa familiar, professores sendo promovidos a uma carga horária maior por serem parente do coordenador, ou por motivos não claros, ou seja, sem nenhuma meritocracia. Você pode ser o melhor professor, ou o pior, que tanto faz, desde que você siga o guia de cada aula. Não recebemos feedback do nosso trabalho, nem reconhecimento quando elogiados pelos alunos. É quase impossível conseguir um aumento de carga horária, então se você inicia com 3 horas, sairá com 3 horas diárias, por exemplo.

    Conselhos para presidência: Atualize os materias, alguns foram editados há mais de dez anos, escute mais os professores, que são os responsáveis pelo atendimento direto aos alunos. Coordenadores sejam mais profissionais e busquem o melhor para a escola, e não, seu benefício próprio.

    Recomenda a empresa: Não