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Vaga de Consultor Autônomo De Investimentos Imobiliários
Melnick Even em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Consultor Autônomo De Investimentos Imobiliários

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Corretagem
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
  4. Infraestrutura completa de escritório
  5. Sistema exclusivo para gestão da carteira de clientes.
  6. Material para divulgação
  7. Treinamentos Oficinas de capacitação constantes
  8. Banco de dados
  9. Portfólio como os melhores empreendimentos de região.
  10. Maiores de 18 anos, ensino médio completo e horário flexível

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Avançado - Requerido)

Benefícios adicionais

  1. Comissões
  • Título da vaga Consultor Autônomo De Investimentos Imobiliários
  • Empresa MELNICK EVEN VENDAS

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Autônomo
* Salário A combinar
* Localidade Porto Alegre, RS

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Avaliações da Melnick Even


Satisfação geral dos funcionários

3.19
  • Remuneração e benefícios
    3.07
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    2.80

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  • Há 17 dias

    Avaliação

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Porto Alegre, RS


    Prós: A empresa é excelente para quem busca aprendizado. Os funcionários, principalmente os que trabalham diretamente no canteiro de obras, possuem vasta autonomia para exercer suas funções e sugerir novas ideias. O salário é condizente com o mercado de trabalho e é pago corretamente, assim como as horas extras. Tratando-se de procedimentos internos e gestão da qualidade, pelo menos nas obras, a empresa é referência e tem os procedimentos bem estruturados. Os colegas de trabalho são amigáveis e a empresa investe em programas de capacitação para determinados funcionários.

    Contras: Alguns gestores de obra não são preparados para gerir suas equipes, principalmente se tratando de gestão de pessoas. Alcançam bons resultados (indicadores financeiros e de andamento físico) perante outras obras, mas não dedicam devida atenção aos seus colabodadores. Não existe plano de carreira, você “veste a camisa” pela empresa e não é recompensado por isso. Feeedbacks são raros e não são produtivos. Em suma, a rotina de trabalho na empresa é muito desmotivante, e isso acaba se tornando generalizado dentro de determinadas gerências.

    Conselhos para presidência: Investir na gestão de pessoas através da qualificação dos gestores de obra. O que gira a empresa são os funcionários, e um funcionário satisfeito apresenta maior índice de produtividade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 18 dias

    Maravilha

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Horário flexível, boa comunicação, excelentes profissionais, salário maravilhoso, tendo percistencia tu consegue rapidinho atingir as metas.

    Contras: Regime autônomo, alguns setores desorganizados. Bom de trabalhar

    Recomenda a empresa: Sim