• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Consultor(a) de Projetos de Supply Chain
BASF em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Consultor(a) de Projetos de Supply Chain

ATENÇÃO: após se candidatar a essa vaga, realize o teste técnico mandatório através do link abaixo.
O teste consiste em questões sobre Six Sigma e é apresentado 100% em Inglês.
Teste Six Sigma BASF: http://www.rankdone.com/candidate/subscribe/?token=FFcLSP6NRZmuMPvLBd
Requisitos:
* Formação superior completa;
* Experiência nas áreas de Supply Chain, com foco em melhoria de processos;
* Experiência com liderança de projetos envolvendo equipes multidisciplinares;
* Experiência em Lean Six Sigma, preferencialmente Black Belt;
* Pacote Office avançado (Excel/PowerPoint);
* Inglês fluente;
* Espanhol desejável.
Atividades:
* Prestar consultoria especializada no desenvolvimento de projetos de Supply Chain na BASF América do Sul, analisando oportunidades e propondo soluções.
* Definir escopo de contratação de serviços logísticos juntamente com os gestores dos contratos e as unidades de negócio envolvidas.
* Buscar novos modelos de atendimento para clientes existentes ou desenvolver modelos/modais para novas demandas.

Leia mais

Avaliações da BASF


Satisfação geral dos funcionários

4.23
  • Remuneração e benefícios
    4.42
  • Oportunidade de carreira
    3.43
  • Cultura da empresa
    4.09
  • Qualidade de vida
    3.99

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 4 anos

    Uma ótima experiência e muito aprendizado.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que proporciona estabilidade aos funcionários (não é difícil achar pessoas com 10, 15, 20, 30 anos de casa); remuneração e benefícios muito bons; incentivo a qualificação, através de treinamentos, certificações, descontos em pós e extensões fora do país; feedbacks constantes com a liderança.

    Contras: Um programa de oportunidade de carreira mais eficaz, onde os colaboradores que ingressem na empresa (como estagiários) tenham reais chances de progredirem, migrarem para outros setores etc.

    Conselhos para presidência: Um olhar mais especial aos funcionários mais jovens, dando-lhes a oportunidade de colaborar mais com a empresa, através de um programa eficiente de carreira, retendo os talentos, para que possam se desenvolver ainda mais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Amo essa empresa

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Diversidade e plano de carreira

    Contras: Processos mais lentos, porém muito cuidadosos

    Recomenda a empresa: Sim