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Vaga de Consultor(a) Corporativo
BASF em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Consultor(a) Corporativo

Job Field: Other
Location: Sao Paulo, São Paulo, Brazil
Company: BASF S.A.
Job Type: Permanent
Job ID: 23302

Posição com inscrição em seleção interna encerrada.

Aberta somente para indicações e processo externo ****

Requisitos

  • Superior completo, preferencialmente em Engenharia, Administração ou Economia
  • MBA em período integral (full-time MBA);
  • Experiência em consultoria externa de gestão/estratégia;
  • Experiência em gestão de projetos envolvendo equipes multidisciplinares;
  • Experiência com análise de bases de dados e preparação de apresentações para alto nível gerencial;
  • Desejável experiência em projetos de PMI (post-merger integration);
  • Pacote Office avançado (Excel/PowerPoint);
  • Disponibilidade para eventuais períodos em viagens;
  • Inglês fluente;

Atividades

  • Prestar consultoria especializada no desenvolvimento de projetos na BASF América do Sul, assessorando as áreas de negócios/funcionais nos projetos, diagnosticando, analisando e propondo soluções para as diversas necessidades da área-cliente.
  • Conduzir e monitorar o processo de avaliação da viabilidade das novas necessidades das áreas, avaliação de cenários e desenvolvimento de conceitos.
  • Desenvolver e implementar processos de diagnósticos de necessidades de projetos junto ás unidades de negócios, efetuando análise com a equipe de projeto e apuração das necessidades apresentadas, buscando pontos de melhoria, incluíndo análises finanaceiras, organizacionais e revisão de processos.

Job Segment: MBA, Management

Job Field: Other
Location: Sao Paulo, São Paulo, Brazil
Company: BASF S.A.
Job Type: Permanent
Job ID: 23302

Posição com inscrição em seleção interna encerrada.

Aberta somente para indicações e processo externo ****

Requisitos

  • Superior completo, preferencialmente em Engenharia, Administração ou Economia
  • MBA em período integral (full-time MBA);
  • Experiência em consultoria externa de gestão/estratégia;
  • Experiência em gestão de projetos envolvendo equipes multidisciplinares;
  • Experiência com análise de bases de dados e preparação de apresentações para alto nível gerencial;
  • Desejável experiência em projetos de PMI (post-merger integration);
  • Pacote Office avançado (Excel/PowerPoint);
  • Disponibilidade para eventuais períodos em viagens;
  • Inglês fluente;

Atividades

  • Prestar consultoria especializada no desenvolvimento de projetos na BASF América do Sul, assessorando as áreas de negócios/funcionais nos projetos, diagnosticando, analisando e propondo soluções para as diversas necessidades da área-cliente.
  • Conduzir e monitorar o processo de avaliação da viabilidade das novas necessidades das áreas, avaliação de cenários e desenvolvimento de conceitos.
  • Desenvolver e implementar processos de diagnósticos de necessidades de projetos junto ás unidades de negócios, efetuando análise com a equipe de projeto e apuração das necessidades apresentadas, buscando pontos de melhoria, incluíndo análises finanaceiras, organizacionais e revisão de processos.

Job Segment: MBA, Management

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Avaliações da BASF


Satisfação geral dos funcionários

4.15
  • Remuneração e benefícios
    4.34
  • Oportunidade de carreira
    3.31
  • Cultura da empresa
    4.04
  • Qualidade de vida
    3.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 dias

    BASF empresa TOP

    Estágio

    Guaratinguetá, SP


    Prós: Muitos benefícios ao colaborador como vale transporte, plano de saúde, plano odontológico. Empresa com funcionários muito felizes e dispostos a buscar melhorias.

    Contras: Estagiário não tem plano de carreira, então fica um pouco complicado saber quais são as pretensões de carreira. Pouco contato com a liderança.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 dias

    Boa empresa

    Estagiário de MarketingEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Área de inovação e tecnologia ótima equipe de trabalho, pessoas muito bem capacitadas gerando um clima de amizade muito forte entre os colaboradores.

    Contras: Oportunidades de efetivação são poucas e muito concorrido tendo muitos talentos desperdiçados no decorrer do tempo da empresa uma plano de carreira mais estruturado com um RH com mais braços poderia ajudar muito.

    Conselhos para presidência: Mudar os processos do RH

    Recomenda a empresa: Sim