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Vaga de Conferente
Coca Cola Femsa em Betim - MG

Descrição da Vaga

Conferente

PRÉ-REQUISITOS:
* Ensino Médio Completo;
* Habilidade com cálculos de matemática básica;
* Noçoes de conferência de produtos, cargas e Notas Fiscais;
* Mínimo 6 meses de experiência;
* Informática Intermediário (Word e Excel);
* Análise de Informação;
* Perfil organizado, pró ativo, responsável, possuir sentido de urgência e trabalho em equipe;
* Disponibilidade de Horário.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
* Responsável pela conferência de produtos e vasilhames do estoque físico da unidade;
* Saídas e entradas de cargas dos caminhões de rota e de transporte;
* Cumprir os objetivos traçados pela unidade no que se refere a conferência de produtos e cargas;
* Efetuar o controle da expedição, recebendo pedidos e emitindo Notas Fiscais.

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Avaliações da Coca Cola Femsa


Satisfação geral dos funcionários

3.55
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    3.24
  • Cultura da empresa
    3.38
  • Qualidade de vida
    3.11

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Não é a Coca Cola Company!

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Localização à 15 minutos do metrô Jurubatuba (Linha Esmeralda) e Refrigerante FREE.

    Contras: Desenvolvimento pessoal e dependência da empresa matriz(México) para decisões difíceis.

    Conselhos para presidência: Focar no desenvolvimento profissional e nos novos talentos da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Tem capacidade para ser uma boa empresa

    Coordenador de Planejamento

    São Paulo do Potengi, RN


    Prós: Status , ótimos colegas de trabalho, oportunidade de desenvolvimento devido a falta de planejamento de processos que a empresa apresenta, possibilidade de comprar produtos a preços mais baratos que no mercado, salario é pago em dia.

    Contras: Péssima localização, não oferece treinamentos, não recompensa funcionários, baixo vale alimentação e refeição, aumento apenas no dissidio, dificulta a transição de carreira, falta de apoio do RH, não existe plano de carreira e as metas que impactam no bônus não dependem das ações dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Entender que os benefícios e as condições de trabalho em geral é inferior ao mercado e perceber que o RH blinda os diretores com pesquisas que não são reais.

    Recomenda a empresa: Não