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Vaga de Comprador Sênior
Suzano Papel e Celulose em Suzano - SP

Descrição da Vaga

Comprador Sênior

Pré-requisitos:
Ensino Superior Completo nas áreas de Engenharia, Administração ou áreas afins;
Inglês Avançado/Fluente;
Domínio do pacote office e sistema SAP;
Conhecimento em Negociação;
Conhecimentos fiscais e tributários;
Desejável experiência e conhecimento em produtos químicos;
Sólida experiência na área de Compras de Insumos.
Principais atribuições do cargo:
* Gerenciar de carteira de insumos químicos;
* Liderar as atividades da sua linha através do monitoramento de mercado e antecipação de tendências;
* Atuar no planejamento, controle, acompanhamento e análise das informações (internas e de mercado) e dos indicadores de performance da área de Suprimentos;
* Agir preventivamente frente às oscilações de preços de mercado;
Atuação em processos estratégicos e projetos visando a captura e melhoria continua;
* Coordenar as estratégias de nível de serviço e buscar oportunidades de redução de custos ou agregação de valor.

Leia mais

Avaliações da Suzano Papel e Celulose


Satisfação geral dos funcionários

4.29
  • Remuneração e benefícios
    4.22
  • Oportunidade de carreira
    3.74
  • Cultura da empresa
    4.14
  • Qualidade de vida
    3.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa para o desenvolvimento profissional

    Analista Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho leve. Cultura de liberdade e autonomia, onde inovação é incentivada e erros são bem aceitos, se houver o devido aprendizado.

    Contras: Muitas horas de trabalho, o que impede o desenvolvimento pessoal e da qualidade de vida. Poucas pessoas realizam o trabalho de muita gente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Péssimo lugar, o pior até hoje que trabalhei

    Analista AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    Suzano, SP


    Prós: os benefícios são bons, cartão alimentação, seguro de vida, plano de saúde Bradesco.
    salário é compatível com a região (Estado de São Paulo)

    Contras: É uma péssima empresa para se trabalhar. Na entrevista te falam sobre plano de carreira, expansão, e na prática não é nada disso. Há funcionários que são bem avaliados durante anos e não recebem promoção. Segundo os gestores a avaliação é por meritocracia, que é feita anualmente, um dia específico que os funcionários são avaliados e recebem notas entre A, B ou C, mas é uma curva forçada, cada departamento precisa ter um percentual de cada nota. Não é claro o critério que vc recebe essa nota. O ano de 2014 foi proposto pela empresa dissídio por meritocracia para salários acima de 5.500,00, que foi vetado pelo sindicato, mas não se sabe se para 2015 será aceito ( estado de SP, na BA já é assim). Veja, dissídio é correção salarial, e não aumento, e a avaliação é a mesma avaliação nebulosa das notas.
    De tempos em tempos há cortes, e os funcionários que ficam acumulam a função sem aumento de remuneração. Tive momentos bem complicados, de ter medo de abrir a caixa de e-mails por saber q mesmo que fizesse hora extra não conseguiria ter minhas atividades em dia.

    Trabalhei na unidade de Suzano, e SP que são as mais privilegiadas, as unidades da Bahia e Maranhão tem condições ainda piores, pq nessas regiões o emprego é escasso e o sindicato menos ativo.
    Enfim, pensem MTO bem antes de aceitarem trabalhar na Suzano, embora seja uma empresa grande, a estrutura e a mentalidade é de uma empresa familiar ainda, que expandiu sem planejamento

    Alguns gestores não tem escolaridade, e o crescimento lá é praticamente nulo, demora anos e anos a fio sem nenhuma certeza

    Conselhos para presidência: Pensem seriamente em como reter talentos, a rotatividade é absurda e a perda de dinheiro nos processos se dá justamente pela falta de maturidade dos profissionais que saem por oportunidades melhores e insatisfação dos que ficam, por não ter nada em vista ou por ter tanto tempo de casa e que não pedem demissão. A carga de trabalho é superdimensionada em diversos departamentos
    A meritocracia tanto falada é obscura, sem critérios definidos.

    Recomenda a empresa: Não