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Vaga de Comprador Pleno
ManpowerGroup em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Comprador Pleno

Atribuições:
* Emitirá pedidos de compras no sistema, realizar cotações no mercado, definir escopo contratual com fornecedores;
* Gerenciará contratos de compras de materiais diversos e consumíveis, conhecendo o escopo técnico e fazendo as cobranças relativas à operação, visando garantir o orçamento;
* Atuará como gestor de categoria dentro da Coordenação de materiais diretos, fazendo acompanhamento dos principais indicadores de Suprimentos;
* Conduzirá BIDs (Concorrências de Mercado) de baixa e média complexidade;
* Realizará alinhamento interno de demandas e necessidades com todos os Stakeholders (planejamento, área Cliente, trader, financeiro, entre outras);
* Fará a geração informações referente aos processos de sua categoria com qualidade/nível Gerencial;
* Tratará as requisições de sua categoria, realizando cotações com o mercado fornecedor e firmando pedidos de compra.
Requisitos:
Ensino Superior Comercio Exterior, Administração, Gestão comercial.
Domínio do Pacote Office – Excel avançado.
Inglês avançado será um diferencial.

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.28
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    2.79
  • Qualidade de vida
    2.76

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 23 dias

    ok

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Campinas, SP


    Prós: Os pagamentos não costumavam atrasar, os valores no geral não eram ruins e havia possibilidade de escolher entre dois bancos para o recebimento.

    Contras: O atendimento sempre demorava, todos esperavam mais de uma hora para serem atendidos após a hora marcada. Algumas atividades eram muito desorganizadas e frequentemente eram passadas informações conflitantes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima para se aprender como se faz RH, péssima para se trabalhar

    Analista de IndicadoresEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Forma entender o cliente e engajamento dos funcionários para resolução de problemas tanto internos, como no cliente. Nunca atrasa salásio e/ou benefícios.

    Contras: Localização em um local deserto (Matriz), funcionários sendo proimovidos de acordo com opiniões pessoais (não profissionais) da diretoria, falta de um programa de carreira e rotatividade muito alta.

    Conselhos para presidência: Faça um mapa de processos, cargos e salários, para entender como a empresa funciona. Depois é só seguir a receita de bolo que qualquer PMO faz.

    Recomenda a empresa: Não