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Vaga de COMPRADOR PLENO
Bosch em Barueri - SP

Descrição da Vaga

COMPRADOR PLENO

Sua contribuição para algo maior:
* Negociação e compra de materiais diretos;
* Atuar em projetos de redução de custo;
* Garantir fornecedores sólidos e confiáveis a nível de custo, qualidade e entrega;
* Desenvolver de novos fornecedores & procurement;
* Preparação de planejamento de peças de compra;
* Acompanhamento de KPI’s da área.
O que te diferencia:
* Graduação completa em Engenharia, Economia, Administração ou área afins;
* Excel avançado;
* Inglês avançado;
* É mandatório experiência na área comercial e negociação;
* Organização, orientação a resultados, capacidade analítica e boa capacidade de argumentação, complementam o perfil.

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Avaliações da Bosch


Satisfação geral dos funcionários

4.16
  • Remuneração e benefícios
    3.99
  • Oportunidade de carreira
    3.31
  • Cultura da empresa
    4.04
  • Qualidade de vida
    3.96

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 meses

    Uma empresa com grande potencial, porém muitas barreiras!

    Auditor de Qualidade

    Campinas, SP


    Prós: A Robert Bosch como diversas empresas possui os seus GAP's, ou seja pontos bons e pontos ruins. Um ponto positivo que ressalto é o ambiente de trabalho e a diversidade dentro dele, mesmo que em algumas áreas isso não passe de ideologia. Outro ponto é a remuneração que mesmo que estagnada (na maioria das áreas) sempre se manteve entre as de outras empresas e sempre na data correta.

    Contras: A hierarquia imposta muitas vezes inibe o funcionário de se desenvolver, além de existir uma enorme diferença entre benefícios Fabrica/Escritório. A falta de meritocracia e reconhecimento é notória, assim como praticamente a inexistência de planos de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 dias

    Pontos positivos e negativos RB,

    Analista de Logística Sênior

    Campinas, SP


    Prós: Preocupação com o bem estar do funcionário. Oportunidade de experiências e carreiras internacionais, bom nível de treinamentos e especialização dos funcionários.

    Contras: Empresa bastante burocratizada, o que não contribui para meritocracia transparente e eficiente. Possui uma estrutura hierárquica matricial, que não favorece 100% melhores práticas e políticas para o desenvolvimento do negócio.

    Conselhos para presidência: Buscar uma estrutura organizacional mais enxuta e menos matricial.

    Recomenda a empresa: Sim