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Vaga de Comprador Operacional
Duratex em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Comprador Operacional

Principais Atividades e Responsabilidades:
* Conduzir as aquisições de peças de reposição (MRO) e contratações de Serviços Industriais.
* Analisar as requisições de compras e memoriais descritivos antes do inicio do processo de cotação
* Acompanhar as visitas técnicas para a apresentação dos serviços
* Conduzir os processos de concorrências para tomada de preços
* Conduzir os processos de equalização técnica junto aos requisitantes e fornecedores
* Conduzir as negociações para definição de preço, prazo de entrega, condições de pagamento, volumes de abastecimento e garantias.
* Gerenciar a lista de compras e demandas da Área de Suprimentos
* Conduzir os processos de Follow-up com fornecedores e garantir o cumprimento dos prazos de entrega negociados.
Pré-requisitos:
* Conhecimento do sistema SAP
* Experiência na área de MRO

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Avaliações da Duratex


Satisfação geral dos funcionários

3.30
  • Remuneração e benefícios
    3.07
  • Oportunidade de carreira
    2.41
  • Cultura da empresa
    2.68
  • Qualidade de vida
    2.68

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Analistas

    Analista Pleno

    Agudos, SP


    Prós: Ambiente agradável de trabalho, oportunidades internas em seleções, confiança para educação de tarefas, uma grande empresa com conhecimento internacional.

    Contras: Não tem plano de carreira, quando em crise andandona todos os programas com os funcionários, tem que valorizar mais os talentos na prática.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Uma empresa excelente, mas que não valoriza seus colaboradores

    Operador A

    Agudos, SP


    Prós: Empresa de grande porte, líder de mercado (um dos maiores produtores do setor), investe fortemente na implantação de novos produtos onde se destacam pela beleza destes.

    Contras: Infelizmente a empresa não tem plano de carreira. Possui muitos chefes, pouquíssimos líderes e não dão valor aos colaboradores mais experientes. O clima já foi agradável, hoje impera a tensão, o clima pesado, muita cobrança para muito pouco investimento nas pessoas que carregam a empresa.

    Conselhos para presidência: Valorize mais seus colaboradores. Invista também nas pessoas e não somente no processo.

    Recomenda a empresa: Não