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Vaga de Comprador Operacional
Duratex em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Comprador Operacional

Principais Atividades e Responsabilidades:
* Conduzir as aquisições de peças de reposição (MRO) e contratações de Serviços Industriais.
* Analisar as requisições de compras e memoriais descritivos antes do inicio do processo de cotação
* Acompanhar as visitas técnicas para a apresentação dos serviços
* Conduzir os processos de concorrências para tomada de preços
* Conduzir os processos de equalização técnica junto aos requisitantes e fornecedores
* Conduzir as negociações para definição de preço, prazo de entrega, condições de pagamento, volumes de abastecimento e garantias.
* Gerenciar a lista de compras e demandas da Área de Suprimentos
* Conduzir os processos de Follow-up com fornecedores e garantir o cumprimento dos prazos de entrega negociados.
Pré-requisitos:
* Conhecimento do sistema SAP
* Experiência na área de MRO

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Avaliações da Duratex


Satisfação geral dos funcionários

3.46
  • Remuneração e benefícios
    3.15
  • Oportunidade de carreira
    2.90
  • Cultura da empresa
    3.05
  • Qualidade de vida
    3.14

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Voltaria

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Botucatu, SP


    Prós: Boa estrutura de trabalho. Ambiente bom e cultura interna boa. O pacote de benefícios é atrativo, pagam em dia e é um local onde pode se desenvolver e assumir novos desafios.

    Contras: Lideranças antigas. Métodos de trabalho não são padronizados em todas as unidades. A gestão nem sempre é imparcial. As decisões nem sempre são claras.

    Conselhos para presidência: Processos mais modernos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    Evoluindo

    Assistente de Assistência Técnica

    São Paulo, SP


    Prós: Paga bem para cargos menores. É uma empresa que te dá estabilidade e normalmente você pode buscar outros desafios levando seus beneficios. Nunca atrasou um pagamento ou beneficio.

    Contras: A empresa ainda precisa se modernizar e voltar a valorizar questões do dia-a-dia de seu funcionário. Ajudar mais no crescimento dos funcionários

    Conselhos para presidência: Valorizar mais seus funcionários e as celebrações do dia a dia.

    Recomenda a empresa: Sim