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Vaga de Comprador Junior I
RHF Talentos em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Comprador Junior I - Suprimentos

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Compras - Suprimentos
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. Realizar cotação junto aos fornecedores;
  5. Conduzir negociações junto aos fornecedores;
  6. Elaborar ordens de compras e aprova-las junto aos gestores;
  7. Follow up;
  8. Desenvolver novos fornecedores;
  9. Efetuar a gestão do estoque;
  10. ISO;

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Comprador Junior I - Suprimentos
  • Empresa RHF TALENTOS

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da RHF Talentos


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    5.00
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    ótima oportunidade de crescimento

    Gestor de Pessoas

    Brasília, DF


    Prós: autonomia e desafios, voce mesmo faz seu trabalho. ótima oportunidade para apender e se desenvolver, retorno rápido do investimento aplicado. Adoro a equipe de apoio ao franqueado são muito profissionais.

    Contras: organização e treinamentos muito rápidos, faltando mais especificidade. Deixar mais clara a forma de prospeccão e detalhes no contrato de serviço.

    Conselhos para presidência: Investir mais nos procedimentos de prospeccao e nas outras áreas do rh

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Excelente ambiente para desenvolvimento e inovação

    Gerente de Recursos Humanos (RH)

    Cotia, SP


    Prós: Excelente ambiente para desenvolvimento e crescimento profissional. Ambiente saudável, com autonomia para propor e desenvolver o trabalho. Gestores preparados e equipe de alta performance. Empresa com visão e plano de longo prazo.

    Contras: A sede da empresa pode ter uma estrutura física pode ser melhor aproveita e melhorada. O sistema de avaliação de desempenho individual pode ser melhorado.

    Conselhos para presidência: Implementar planos de negócios comuns à todos os franqueados.

    Recomenda a empresa: Sim