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Vaga de Comprador de Cereias
ADM - Archer Daniels Midland em Sorriso - MT

Descrição da Vaga

Comprador de Cereias - Grãos - CNP /MT

Responsabilidades:

  • Responsável pela comercialização de grãos, venda de insumos, prospecção de clientes, atendendo o programa de originação na área de abrangência de sua unidade, garantindo margens respeitando valores e políticas da empresa;
  • Estabelecer contato com Produtores e Clientes para identificar demandas de insumos, financeira e de comercialização de grãos;
  • Acompanhar o mercado, verificando área plantada, atuação dos concorrentes, informações climáticas, produção e comercialização;
  • Acompanhar os contratos, embarques, assinaturas, postagens, certidões de penhor e matrícula de imóvel;
  • Trabalho de campo, visitas, acompanhamento de lavouras, plantio, desenvolvimento e colheita;
  • Acompanhar a logística, carregamento, entrega e verificação da qualidade do produto.

Requisitos:

  • Curso Técnico Agrícola e/ou desejável graduação em áreas afins;
  • Experiências nas atividades descritas;

Local de Trabalho: Campo Novo do Parecis - MT

Pacote de Benefícios de empresa multinacional

Leia mais

Avaliações da ADM - Archer Daniels Midland


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.69
  • Oportunidade de carreira
    3.35
  • Cultura da empresa
    4.05
  • Qualidade de vida
    3.97

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Empresa muito boa para trabalhar

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Equipe de trabalho, benefícios, gerência, Clima organizacional dentro da empresa ótimo, bem estar, horário flexível, lado humano, recursos humanos conpetente

    Contras: Plano de carreira, eles buscam profissionais fora Empresa não dão muito oportunidade para quem trabalha na empresa, buscam profissionais externos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 26 dias

    Empresa boa para se aprender a trabalhar mas péssima para quem quer seguir carreira

    Analista Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Clima descontraído com pessoas foçadas no mesmo objetivo, além de muita colaboração entre os envolvidos. Foco em segurança e proteção individual

    Contras: Plano de carreira ou salarial inexistentes, com superiores muitas vezes ganhando menos que subordinados. Nenhum apoio à educação e desenvolvimento pessoal Salários abaixo do mercado

    Conselhos para presidência: Valorizar os funcionários competentes

    Recomenda a empresa: Não