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Vaga de Comprador(a) Pleno
BASF em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Comprador(a) Pleno

Job Field: Procurement
Location: São Paulo, São Paulo, Brazil
Company: BASF S.A.
Job Type: Permanent
Job ID: 26181

Comprador(a) Pleno (CAPEX)

ATENÇÃO: após se candidatar a essa vaga realize o teste técnico através do link abaixo.

O teste consiste em questões técnicas relacionadas à área de Compras e é apresentado 100% em Inglês.

Procurement Test BASF: http://www.rankdone.com/candidate/subscribe/?token=suWExx0O0qQnIL2MBC

** Requisitos**

*

Graduação completa;

  • Habilitação para dirigir e disponibilidade para constantes deslocamentos para as plantas de Guaratinguetá e São Bernardo;

  • Experiência em Compras, Vendas, Supply Chain, Marketing ou outras áreas em que tenha contato direto com clientes;

  • Desejável experiência em gestão de projetos;

  • Inglês fluente ou avançado;

  • Excel avançado;


  • Principais Atividades

  • Coordenar os projetos locais envolvendo Capex, realizando a interface com Engenharia, analisando as demandas de servicos e produtos, alinhando os prazos de entrega e envolvendo os Compradores Regionais responsáveis pelas contratações;

  • Atuar como um focal point de Compras nos sites Demarchi e Guaratinguetá, apoiando aos Site Managers nas atividades relacionadas com Compras, identificando oportunidades de melhoria, estabelecendo planos de acao e assegurando a implementacao das solucoes identificadas;

  • Apoiar a equipe de Compras em paradas de planta e desenvolvimento de Fornecedores locais;

  • Realizar e/ou coordenar a excução das compras das categorias locais sob sua responsabilidade.

Job Field: Procurement
Location: São Paulo, São Paulo, Brazil
Company: BASF S.A.
Job Type: Permanent
Job ID: 26181

Comprador(a) Pleno (CAPEX)

ATENÇÃO: após se candidatar a essa vaga realize o teste técnico através do link abaixo.

O teste consiste em questões técnicas relacionadas à área de Compras e é apresentado 100% em Inglês.

Procurement Test BASF: http://www.rankdone.com/candidate/subscribe/?token=suWExx0O0qQnIL2MBC

** Requisitos**

*

Graduação completa;

  • Habilitação para dirigir e disponibilidade para constantes deslocamentos para as plantas de Guaratinguetá e São Bernardo;

  • Experiência em Compras, Vendas, Supply Chain, Marketing ou outras áreas em que tenha contato direto com clientes;

  • Desejável experiência em gestão de projetos;

  • Inglês fluente ou avançado;

  • Excel avançado;


  • Principais Atividades

  • Coordenar os projetos locais envolvendo Capex, realizando a interface com Engenharia, analisando as demandas de servicos e produtos, alinhando os prazos de entrega e envolvendo os Compradores Regionais responsáveis pelas contratações;

  • Atuar como um focal point de Compras nos sites Demarchi e Guaratinguetá, apoiando aos Site Managers nas atividades relacionadas com Compras, identificando oportunidades de melhoria, estabelecendo planos de acao e assegurando a implementacao das solucoes identificadas;

  • Apoiar a equipe de Compras em paradas de planta e desenvolvimento de Fornecedores locais;

  • Realizar e/ou coordenar a excução das compras das categorias locais sob sua responsabilidade.

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Avaliações da BASF


Satisfação geral dos funcionários

4.20
  • Remuneração e benefícios
    4.45
  • Oportunidade de carreira
    3.28
  • Cultura da empresa
    4.07
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Otima oportunidade de estágio

    Estagiário

    Guaratinguetá, SP


    Prós: Grande aprendizado como estagiário, aplicação das normas e conteúdo aprendido em sala, estágio em engenharia, grande qualidade de vida, salário alto

    Contras: Embora o estágio seja muito bom, não há chance de efetivação pois eles não têm interesse de efetivar e preferem manter a mão de obra barata!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 4 anos

    Uma ótima experiência e muito aprendizado.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que proporciona estabilidade aos funcionários (não é difícil achar pessoas com 10, 15, 20, 30 anos de casa); remuneração e benefícios muito bons; incentivo a qualificação, através de treinamentos, certificações, descontos em pós e extensões fora do país; feedbacks constantes com a liderança.

    Contras: Um programa de oportunidade de carreira mais eficaz, onde os colaboradores que ingressem na empresa (como estagiários) tenham reais chances de progredirem, migrarem para outros setores etc.

    Conselhos para presidência: Um olhar mais especial aos funcionários mais jovens, dando-lhes a oportunidade de colaborar mais com a empresa, através de um programa eficiente de carreira, retendo os talentos, para que possam se desenvolver ainda mais.

    Recomenda a empresa: Sim