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Vaga de Comercial
BRMalls em Contagem - MG

Descrição da Vaga

Comercial - Executivo de Vendas

Descrição
* Promover o projeto em desenvolvimento, através de reuniões com lojistas;
* Formular proposta para os clientes, mediante a utilização de tabela comercial do empreendimento;
* Contribuir com os melhores valores e localização mais adequada de acordo com o planejamento de mix, através de negociação de valores e ponto com os lojistas;
* Contribuir para confecção de contratos, através da solicitação para consultoria jurídica;
* Participar do processo de discussão de clausulas com os lojistas, através de e-mail;
* Garantir a assinatura de contratos com propostas previamente aprovadas em comitê, através de cobrança de assinatura por parte dos lojistas.

Qualificações
* Superior completo (Marketing, administração, publicidade);
* Pacote Office.

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Avaliações da BRMalls


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    3.59
  • Oportunidade de carreira
    3.48
  • Cultura da empresa
    3.99
  • Qualidade de vida
    3.01

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Síntese - brMalls

    Estagiário de Suprimentos

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Reconhece o esforço dos colaboradores, incentiva a colaboração, o trabalho em equipe, é dinâmica e oferece muitas oportunidades de crescimento.

    Contras: Oferece poucos benefícios, no trabalho tem muita pressão, as baias são apertadas o que causa um pouco de desconforto e não tem banco de horas para estagiário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    Estressante, porém uma boa primeira experiência

    Estagiário de Auditoria

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ótima empresa para uma primeira experiência com o mercado, equipe muito unida, salário bom para primeiro emprego, oportunidade de conhecer diversas pessoas novas e processos de shoppings que como cliente você acaba não fazendo ideia de que existam

    Contras: Oportunidade de crescimento para poucos, bons métodos de avaliação de desempenho mas que não são utilizados da forma correta, muito favoritismo para a promoção de certas pessoas, falta de conhecimento de processos básicos pelos próprios supervisores, cultura da empresa parece ser algo que está somente no papel e não existe na prática

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os funcionários, principalmente os que estão a mais tempo na empresa

    Recomenda a empresa: Sim