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Vaga de Coletor De Dados
Sultec Vistorias em São Leopoldo - RS

5 avaliações

Descrição da Vaga

Coletor De Dados

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Auditoria - Auditoria Interna
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Local de trabalho: São Leopoldo, RS
  4. Descrição das tarefas e/ou atribuições • atendimento direto a clientes sultec; • coletar dados dos automóveis: Identificação de chassis motores, etiquetas, acessórios, suspensão e avarias. • copiar dados de documentos do veiculo; • coletar dados e decalcar agregados reais dos veículos: Chassis, motores. • fotografar os veículos; • atender as normas de realização de vistoria estabelecidas pela empresa; Vr 17,76 dia, auxilio combustível. Indispensável possuir moto própria, pois faremos contrato de locação com o valor de km 3,00 por deslocamento. Horário de trabalho de segunda a sexta: 08h30min as 18h00min com 01h30min de almoço, sábado das 08h30min ao 12h30min.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Auxílio combustível, Celular Corporativo, Vale-refeição
  • Título da vaga Coletor De Dados
  • Empresa Sultec Vistorias

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.128,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Leopoldo, RS

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Avaliações da Sultec Vistorias

Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo

  • Há aproximadamente 1 mês

    Falta muito a melhorar

    Vistoriador

    Porto Alegre, RS


    Prós: Liberdade de execução do trabalho, pagamentos rigorosos em dia, facilidade de contato com clientes, reconhecimento de clientes e prestadores.

    Contras: Vistoria com valor defasado a 3 anos, salarios congelados, falta de gestao de rh, problemas de comunicacao chefia e gerencia, imposicao dos departamentos em cima de advertencias, nao tem interesse nas opinioes dos funcionarios na dica de melhorias de sistemas e de processos, falta de comunicacao entre todos departamentos.

    Conselhos para presidência: Ouvir conselhos de quem executa o trabalho na questao de melhorias de sistema e processos, impor menos rigidez as questoes administrativas sob pressao de advertencias, reconhecer o trabalho do funcionario que liga marca com cliente, vai até ele e executa um bom trabalho...manter valor da vistoria defasado por 3 anos desanima todos os vistoriadores, é só fazer uma reuniao e perguntar a todos.

    Recomenda a empresa: Sim

    Útil? 

  • Há 4 meses

    Uma empresa que aposta no funcionário!

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade para se trabalhar e se envolver .diversos pontos da empresa. Além disso, o trabalho é bem desafiador e sempre levam em conta a opinião do time

    Contras: Há um déficit de processos nas áreas, fazendo com que a empresa dependa muito das pessoas. Além disso, a falta de processos causa uma pequena confusão sobre as tarefas que cada área é responsável.

    Recomenda a empresa: Sim

    Útil? 
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