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Vaga de Cloud Partner Engineer (English, Portuguese)
Google em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Cloud Partner Engineer (English, Portuguese)

When leading companies choose Google Cloud it's a huge win for spreading the power of cloud computing globally. Once educational institutions, government agencies, and other businesses sign on to use Google Cloud products, you come in to facilitate making their work more productive, mobile, and collaborative. You assist fellow sales Googlers by problem-solving key technical issues for our customers. You liaise with the product marketing management and engineering teams to stay on top of industry trends and devise enhancements to Google Cloud products.

Google Cloud is changing the way the world uses cloud computing by allowing customers to use our infrastructure. As a Partner Engineer for Cloud, you will use your leadership skills and knowledge of product management, industries, software and cloud computing to design solutions within the market. You will also help to drive awareness of our solutions at leading industry conferences and Google events.

In this role, you'll focus on supporting our partners and partner teams. Working as an advisor, you'll help our clients to get as much value out of our Platform as possible. In addition, you'll assist the Partner Manager in every situation, using both technical and business skill sets to operate as efficiently as possible.

From startups building their first app to billion-user consumer companies crunching big data, the Google Cloud Platform gives developers and businesses the most advanced data and analytics solution on the market, along with Google's secure, high performance infrastructure. Our team of technical account managers and software engineers work with partners across all functions to develop solutions that harness Google's planet-wide platform to solve the world's most challenging problems.

Responsibilities

  • Work with Partner Managers to identify and recruit partners in the market that can deliver innovative solutions to our customers, built on top of Google Cloud (Google Cloud Platform and G Suite).
  • Develop partner technical teams with both sales and technical competencies, so that they can be successful in the market.
  • Keep partners up-to-date with product and technical knowledge and competitive differentiators.
  • Advise on integration strategies, enterprise architectures, platforms and the application infrastructure required to successfully implement a complete solution providing “best practice” advice to customers and Partners to optimize Google Cloud effectiveness.
  • Act as a technical advocate to our partners, in order to help provide feedback from the field and to advocate on their behalf.

Qualifications

Minimum qualifications:
* Bachelor's degree in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience.
* Experience serving in the capacity of a Technical Sales Engineer in a cloud computing environment or equivalent experience in a customer and/or partner-facing role (including working as a member of a professional services, solutions architect or systems engineering team).
* Ability to speak and write in English and Portuguese fluently and idiomatically.
* Travel up to 40% of the time, as required.

Preferred qualifications:
* Experience in data and information management relating to big data trends and issues within businesses. Experience using and/or managing databases.
* Experience with software lifecycle and build tools. Experience architecting and developing solutions for scalable, distributed systems.
* Experience with Linux.
* Demonstrated knowledge of Big Data, PaaS, SaaS, IaaS, public cloud, and related industry and technical concepts, as well as working knowledge of web application development platforms and related technologies.
* Ability to quickly learn, understand and work with new and emerging technologies, methodologies, and solutions in the Cloud technology space.
* Ability to craft a compelling message and tailor it for a given audience. Ability to mix deep technical expertise with simple, everyday language in order to deliver a story that is memorable and useful.

Leia mais

Avaliações da Google


Satisfação geral dos funcionários

4.19
  • Remuneração e benefícios
    4.40
  • Oportunidade de carreira
    3.76
  • Cultura da empresa
    4.32
  • Qualidade de vida
    4.44

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 meses

    Nosso marketing é ótimo mas sabemos que nem tudo é como parece... ainda assim, não deixa de ser bom.

    Account Strategist

    São Paulo, SP


    Prós: O escritório é desenhado para estimular a criatividade e o bem estar. A marca é muito forte e nos da muito orgulho de fazer parte da empresa. Temos alimentação, entretenimento e outras atividades aqui dentro, somos expostos a muita informação e aprendizado. Os estagiarios tem tarefas realmente importantes e desafiadoras e são tratados como efetivos, e os efetivos podem além do core, desenvolver diversos projetos com o mundo todo. A empresa faz muitos eventos e existem grupos de interesse para que voce defenda e discuta causas que goste, com suporte financeiro do Google. Quem é efetivado pode viajar para a Sede e isso é muito legal, sem contar a remuneração que é altissima e a exposição para o mercado que garante vagas em qualquer lugar, realmente as pessoas que estão aqui são muito boas e parece que 3 meses de Google equivalem a 1 ano de outras.

    Contras: A diversidade da empresa é péssima, ainda mais pela forma de contratação, você percebe que grande parte do escritório (apesar de muito competente) só entrou na empresa por ter sido indicado, logo, se você não faz parte do (clube), se não tiver estudado em escola particular, feito high school fora, vir de uma universidade cara e de uma familia rica, dificilmente consegue entrar e se enturmar de verdade, quanto mais crescer e permanecer na empresa. Como é um escritório de vendas, as pessoas que mais se dão bem são aquelas com menos aderencia aos valores da empresa, entre entregar resultados é menos importante do que aparecer no holofote. As metas vem de fora e as vezes não tem relação com a realidade, então todos devem fingir que aceitam o desafio, dizer xau para a qualidade de vida e esperar o proximo quarter.

    Conselhos para presidência: Parece que a única ação que fortalece a diversidade e cultura da empresa é a chegada dos estagiários, então invistam nesse pessoal que traz vida para o escritório e entrega tão bem quanto os efetivos. Também e importante lembrar os funcionarios que apesar de sermos realmente muito bons, não somos melhores que ninguem, apenas temos muito investimento em desenvolvimento. Diminuam a pratica do referral e quando a vaga já é certa, parem de convocar pessoas para o processo pois isso é desrespeitoso com elas, não se pode brincar com a esperança de ninguem. Se imponham mais em relação as particularidades de nosso mercado, não podemos sempre nos submeter a matriz, isso atrasa nosso desenvolvimento como negócio na maioria das vezes. Tambem creio que poderiamos fazer menos reformas e usar os recursos com mais cuidado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Um sonho não tão claro quanto deveria ser.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente Fantástico, bem inovador. Um exemplo para as novas startups e empresas que estão surgindo no mercado em qualquer área! Recepção aos convidados é fantástica.

    Contras: Não há um padrão de visita, e os planos de carreira e oportunidades na empresa não são tão abertos ao público em geral. Poderia ser um pouco melhor.

    Recomenda a empresa: Sim