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Vaga de Cloud Chief Software Architect
Crossover em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Cloud Chief Software Architect - Remote Work

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. We're running an Online Hiring Tournament on June 2nd to hire Cloud Chief Software Architects.
  5. Candidate Requirements:
  6. Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, or Electrical Engineering
  7. At least 8 years of experience in hands-on development and related technologies
  8. Has worked with back end technologies based and latest development frameworks
  9. Has experience working with two or more of data related technologies and familiarity with others from various Relational databases, Nosql databases, Caching systems, Full Text Search engines, Big Data systems.
  10. Has good experience with the TDD approach, doing unit testing, mocking, integration/UI testing, behavior driver testing.Has good experience working with, setting up and configuring any continuous integration and delivery systems, any code quality automation technologies.
  11. Has experience with one or more cloud or devops services like AWS, Docker, Heroku, Digitalocean, etc.
  12. Has experience with one or more front end technologies including templating, CSS and JS frameworks.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Cloud Chief Software Architect - Remote Work
  • Empresa CROSSOVER

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Crossover


Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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  • Há mais de 1 ano

    Emprego perfeito pra quem quer flexiblidade

    Chief Architect


    Prós: Trabalho remoto Equipe bastante competente Meritocracia Salários em dolar Dinheiro pra investir em infra estrutura na nuvem Autonomia pra equipe

    Contras: Area de RH não é forte. iniciativas de desenvolvimento pessoal dependem muito do chefe. Papéis não sao muito bem definidos e não existe um processo de integração após seleção

    Recomenda a empresa: Sim