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Vaga de Cientista De Dados Jr.
GVDASA Sistemas em Novo Hamburgo - RS

Descrição da Vaga

Cientista De Dados Jr.

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Novo Hamburgo, RS
  4. Analisar dados educacionais
  5. Desenvolver modelos estatísticos aplicando inteligências sobre os dados
  6. Explorar os dados e criar Insights
  7. Cadastre seu currículo em nosso site:
  8. Cadastre seu currículo em nosso site:

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Auxílio Educação, Auxílio farmácia, Participação nos lucros, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Cientista De Dados Jr.
  • Empresa GVDASA SISTEMAS

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Novo Hamburgo, RS

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Avaliações da GVDASA Sistemas


Satisfação geral dos funcionários

4.10
  • Remuneração e benefícios
    3.60
  • Oportunidade de carreira
    3.70
  • Cultura da empresa
    3.60
  • Qualidade de vida
    3.90

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa que valoriza o funcionário que quer crescer

    Funcionário

    São Leopoldo, RS


    Prós: É uma empresa muito boa e eu acredito que os principais pontos positivos na minha opinião são Home Office, Horário Flex e acesso fácil aos líderes

    Contras: É uma empresa muito boa e eu acredito que os principais pontos negativos na minha opinião falta de vagas no estacionamento e vale refeição baixo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Uma boa empresa para trabalhar

    Desenvolvedor Júnior

    São Leopoldo, RS


    Prós: Um ótimo ambiente de se trabalhar, muitas oportunidades de crescimento, colegas prestativos, liberdade para demonstrar seu ponto de vista e contribuir na tomada de decisões. Trazer novas ideias não é só bem vindo, como incentivado. Benefícios como o auxilio educação demonstram que a empresa investe no desenvolvimento do profissional. O RH da empresa está sempre realizando projetos para aumentar a satisfação dos funcionários. Outro benefício muito bom é a participação nos lucros.

    Contras: O reconhecimento em questões como aumento salarial tem que partir muitas vezes do funcionário, não vem naturalmente. A participação nos lucros é muito alta para os gestores das áreas em relação ao que é entregue aos seus funcionários. Outro ponto negativo seria algumas metas fora da realidade que o fracasso eminente é sinalizado pelos funcionários logo de cara e são estabelecidas do mesmo jeito, gerando frustração ao time e prejuízo ao PPR distribuído.

    Conselhos para presidência: Verificar se os funcionários estão recebendo acompanhamento de seus respectivos gestores, o que muitas vezes acaba não ocorrendo pela falta de tempo dos mesmos. Procurar valorizar o funcionário que

    Recomenda a empresa: Sim