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Vaga de Cientista de Dados
99 em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Cientista de Dados

About this position

You will be part of a small cross functional team to achieve the company's goals, through pipelines implementation moving information across systems, building tools to collect and visualize data, both real time and batch processing. This position requires both strong technical and communication skills.

Some of your responsibilities will include

Create analytical reports, provide wide and in-depth analysis to be used by all client areas;Application of statistical models to identify behaviour of our customers, and provide solutions using them;Ensure data-driven approaches to make decisions;

Ensure data quality;

Build reliable data pipelines to move data;Develop messaging protocols across systems;Ensure data availability to entire company from many sources;

Develop and maintain systems using Java, Scala and Python;

Build solid solutions using cutting edge technologies;Collaborate with enterprise architecture, solutions architecture;Implement challenging parts of the 99's ecosystem.

You will deal with

150+ servers in AWS cloud;500k+ requests per minute;Many distributed and complex systems;Real impact in thousands of lives.

What we're looking for

3+ years of software development experience with solid knowledge of large ­scale systems using Java/Scala/Rails/Python;

3+ years as data scientist, BI analyst or quantitative analyst;

Must have excellent technical understanding of client­ server fundamentals and enterprise architecture patterns, not only REST;

Must have technical understanding of different databases and its uses (MySQL, Postgres, Elasticsearch, Cassandra);

Strong knowledge in cloud native solutions - AWS (ex: EC2, Beanstalk, SQS, SNS, Load Balancer, RDS, Dynamo);Has been worked with messaging systems like Kafka, RabbitMQ;

Has been worked with big data technologies like Storm, Samza, Hadoop, Presto, Airflow;

Must have strong SQL skills;

Experience with columnar databases like Amazon Redshift;

Solid Java or Scala or Rails or Python ou R programming skills;

Solid test oriented approaches to solve business problems;

Experience with statistical methods (clustering, regression analysis, principal component analysis, GARCH, ARIMA, etc)

Experience with applied research skills to solve business problems.

Additional Eligibility Qualifications

Bachelor's Degree in Information Systems (IS), Information Technology (IT), Computer Science, Engineering, Mathematics or Physics from an accredited college or university;

Have been tested other protocols than HTTP - Thrift, MQTT;

Interested in math and algorithms.

Our stack

Languages: Scala, Java (legacy), Javascript, Kotlin (Android), Objective­C and Swift (iOS);

Frameworks: Play, Akka, Slick;Databases: MySQL, Postgres, Redis, ElasticSearch, DynamoDB;

Cloud: AWS, Docker, Elastic Beanstalk, S3, SQS, SNS, Lambda;

Tools: Splunk, NewRelic, Crashlytics, Tableau.

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Avaliações da 99


Satisfação geral dos funcionários

3.35
  • Remuneração e benefícios
    3.77
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    3.74
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Menos marketing

    Analista de Atendimento I

    Monções, SP


    Prós: Um ótimo pacote de benefícios, uma diversidade de pessoas incríveis, ambiente jovem e descontraído, muitas oportunidades de crescimento e uma localização próxima a estação.

    Contras: Uma demanda de trabalho muito alta, apesar da aparência existe pouca flexibilidade nas atividades diárias. Cobrança por resultados o tempo inteiro, muita desorganização e falta de padrões de atendimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 18 dias

    Empresa em ascensão! Mas sem um plano de carreira para os funcionários.

    Analista de Atendimento

    São Paulo, SP


    Prós: Não existe vestimento padrão. Pode trabalhar com a roupa que quiser. Tem sala de descanso, café da manhã segunda, bolo e cerveja de sexta. A empresa esta crescendo a cada dia mais e é muito legal fazer parte disso. Possui um ambiente descontraído.

    Contras: A empresa não tem plano de carreira, os processos seletivos não são transparentes, tem muitos chefes. As pessoas entram ganhando um salário x, são promovidas de função, mas não recebem aumento nenhuma, nem perspectiva e nem mudam de cargo, alegando ser uma chance de desenvolvimento. Extremamente desmotivador.

    Conselhos para presidência: Ter um plano de carreira! Possuir níveis dentro das áreas. Atualmente, em algumas áreas da empresa, 90% do funcionários, tem o mesmo cargo, recebem o mesmo salário e fazem atividades totalmente diferentes, tanto em relação a responsabilidade, quanto a quantidade. Totalmente desmotivador e foge dos valores da empresa

    Recomenda a empresa: Não