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Vaga de Chefe De Setor
Atacadista Roldão em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Chefe De Setor - Mercearia

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Encarregado
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Coordenar as atividades desenvolvidas na área de Mercearia. Fazer a gestão da equipe através da definição de escalas de horários, orientação quanto às atividades desenvolvidas e instruir os colaboradores de acordo com as regras da empresa. Acompanhar assertivamente o nível de abastecimento dos produtos do setor, antecipando-se a ocorrência de rupturas e solicitando o reabastecimento. Manter comunicação com todas as demais lideranças e chefias da loja afim de manter as informações de gestão atualizadas e em conformidade.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Chefe De Setor - Mercearia
  • Empresa ATACADISTA ROLDAO

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Atacadista Roldão


Satisfação geral dos funcionários

3.62
  • Remuneração e benefícios
    3.05
  • Oportunidade de carreira
    3.10
  • Cultura da empresa
    2.95
  • Qualidade de vida
    2.95

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Gratidão

    AjudanteEx-funcionário, saiu em 2014

    Osasco, SP


    Prós: A equipe em geral. O gerente era bastante amigável, eu adoro trabalhar com pessoas alegres assim como.eu sou. Sai de lá porque mudei de cidade

    Contras: NÃO tem, é uma empresa10, infelizmente não puder continuar lá. Mudei para Fernandópolis para cuidar do meu pai só que ele infelizmente faleceu

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    Operador de Loja/Operador de CaixaEx-funcionário, saiu em 2018

    Jandira, SP


    Prós: Pessoas e ambiente saudável, empresa cumpri os pagamentos corretamente tem diversos benefícios e chances de crescimento para aqueles que de fato tem interesse.

    Contras: É necessário a troca de alguns líderes que não motivam os colaboradores e se deixam levar pelas amizades, alguns misturam o pessoal com profissional e deixam a desejar