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Vaga de Chefe De Seção
Multivarejo (Pão de Açúcar, Extra) em Recife - PE

Descrição da Vaga

Chefe De Seção - Frios E Laticinios

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Supervisor
  3. Local de trabalho: Recife, PE
  4. Responder pelo desenvolvimento das rotinas necessárias ao funcionamento da seção de Frios e laticínios do Supermercado / conferir mercadorias entregues na portaria, providenciar o abastecimento do estoque / supervisionar e orientar os subordinados na execução dos trabalhos de preparação / precificação, exposição e reposição das mercadorias / Liderar a equipe garantindo o sincronismo das operações dos CDs, atendendo assim com excelência os clientes, em relação aos prazos, quantidades e condições especificas de cada atividade.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Refeição no local, Vale-transporte
  • Título da vaga Chefe De Seção - Frios E Laticinios
  • Empresa Multivarejo
  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário R$ 1.700,00 a R$ 1.750,00 (Bruto mensal)
  • Localidade Recife, PE
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Avaliações da Multivarejo (Pão de Açúcar, Extra)


Satisfação geral dos funcionários

3.51
  • Remuneração e benefícios
    3.29
  • Oportunidade de carreira
    3.12
  • Cultura da empresa
    3.22
  • Qualidade de vida
    2.74

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    ' A vida é o varejo, e o varejo é a vida!'

    Atendente

    São Paulo, SP


    Prós: O formato do grupo, a forma como o processo de expansão aumenta a cada dia, a alegria de ser reconhecido em seu ambiente de trabalho tanto pelos líderes como colaboradores.

    Contras: a plataforma de distribuição do CD, que as vezes alguns produtos não vem em formatos e/ou equipamentos adequados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Todos pontos. Uma empresa indonia e compredora com seus funcionários. Não atrasa pagamentos e tem seus benefícios Cuja eles são assistência médica. Cartão cesta entre outros.

    Contras: Deixar a desejar um pouco em quem estar a frente dela como regionais e até mesmo gerentes tomam medidas sem antes mesmo de ver ser é o certo a si fazer.

    Conselhos para presidência: Prestar um pouco mais de atenção com seus funcionários em todos aspectos. Porque a empresa tem funcionários excelentes, mais não são enxergados.