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Vaga de Chefe de Perecíveis
Makro em São Gonçalo - RJ

Descrição da Vaga

Chefe de Perecíveis - São Gonçalo/ RJ

O Chefe de Perecíveis terá como principais responsabilidades:
* Acompanhar a manutenção, limpeza e higiene da câmara frigorífica, prateleiras, ilhas e refrigeradores, bem como exposição de peças, produtos e preparo para reposição e recebimento dos mesmos.
* Verificar os cortes de carnes e as condições dos fatiados e os pesados em bandejas do refrigerador (balcões), zelando pela conservação e apresentação para atendimento dos clientes.
* Acompanhar e garantir validade e qualidades dos produtos na área de venda.
Requisitos:
* Superir Completo ou Cursando;
* Vivência nos concorrentes se torna um diferencial;
* Conhecimento em informática e no pacote office (preferencialmente Excel).
Comprometimento e relacionamento interpessoal, completam o perfil.

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Avaliações da Makro


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.09
  • Oportunidade de carreira
    2.94
  • Cultura da empresa
    3.37
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Empresa que se preocupa com o funcionário

    Fiscal de Prevenção de PerdasEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalho em equipe , cursos feitos , pontualidade na efetuação de pagamentos , participação dos lucros da empresa, bônus quebra , reuniões , palestras e desafios para atingir os objetivos da empresa em equipe .

    Contras: Contratar mais fiscais de prevenção de perdas pois são eles que fazem a auditoria geral da loja ; liberação e conferência de mercadorias ; brigada de validade e fiscalização do patrimônio geral da empresa.

    Conselhos para presidência: Aumentar as vagas na área de prevenção de perdas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 25 dias

    Supervisor e Coordenador Financeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Parte do grupo SHV, visibilidade positiva perante o mercado; por se tratar de C&C low cost, acaba por ser um escola; excelente para praticar inglês e espanhol no dia-a-dia

    Contras: A empresa não tem o costuma de valorizar seus talentos, aqueles que de fato executam e giram a máquina. Foco excessivo na política de boa vizinhança, onde estes acabam por ser reconhecidos pelo bom relacionamento e/ou excesso do mesmo.

    Conselhos para presidência: Atual CEO tem feito grandes mudanças na relação da empresa com o consumidor e isso é de grande valia e relevância perante o mercado (qual de fato era necessario), portanto ponto para ele, mas sua postura em determinadas reuniões deixa a desejar (falta inteligência emocional).

    Recomenda a empresa: Sim