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Vaga de CHEFE DE CONTRATO III
Somov em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

CHEFE DE CONTRATO III

Requisitos:
* Ensino Superior Completo em Administração ou Engenharia Mecânica.
* Disponibilidade para viagens.
* Experiência com gestão de manutenção de empilhadeiras e Reach Stackers.
Atividades:
* Responsável pelos grupos de trabalho nos contratos de prestação de serviços, através de gestão direta e indireta do grupo operacional, a fim de melhor atender os itens contratados pelos clientes.
* Administração de Pessoal (colaboradores alocados no cliente).
* Elaborar/atualizar relatórios gerenciais, fornecendo informações sobre resultado e desempenho dos contratos.
* Elaborar o faturamento dos contratos e emissão de nota fiscal.
* Fornecer suporte aos mecânicos, solicitar suprimentos ao almoxarifado e disponibilizar equipamentos à equipe de campo.
Salário compatível com o mercado e pacote de benefícios
Local de Trabalho: Baixada Santista

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Avaliações da Somov


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    4.50
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Ótima empresa para se trabalhar.

    Mecânico Externo Júnior

    Rondonópolis, MT


    Prós: Ótimos benefícios, o pagamento sempre sai no dia correto ou antes do prozo. Disponibiliza um grande suporte para os técnicos conseguirem realizar o trabalho necessário.

    Contras: Não tenho nada a reclamar, empresa oferece muitas oportunidades de aprendizado para os funcionários. Talvez o salario poderia ser um pouco mais atrativo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa Empresa

    ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho agradável. Equipamentos de confiança e ótima aceitação do mercado. A empresa investe constantemente no treinamento de sua equipe comercial.

    Contras: Embora seja uma ótima empresa, o plano de carreira é muito confuso. Promove-se pessoas por "amizade". PLR dos executivos de venda é quase inexistente, sob a justificativa que já são pessoas comissionadas.

    Conselhos para presidência: Quanto melhor remunerar sua equipe comercial, melhor serão os lucros da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim