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Vaga de Cartazista
Atacadão em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Cartazista

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Cartazista
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 10
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Confeccionar cartazes conforme requisição com a utilização de máquinas específicas e anexar nos pontos da área de venda. Participar da decoração da loja conforme padrões de marketing e comunicação visual pré estabelecidos.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Participação nos lucros, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Cartazista
  • Empresa ATACADAO

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.666,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Atacadão


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.21
  • Oportunidade de carreira
    3.27
  • Cultura da empresa
    3.46
  • Qualidade de vida
    2.96

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Repositor

    Campo Grande, MS


    Prós: Uma empresa que sempre está dando oportunidades para menores e adultos em seu primeiro emprego . Praça de alimentação no local por preço muito baixo. Oferece oportunidades para pessoas com deficiência física e mental .

    Contras: Pouco estímulo e apoio ao funcionário, um trabalho pesado e abusivo, quase de uma forma desumana, apresentando muitos riscos tanto para o trabalhador quanto para o cliente. Mal planejamento de loja, depósito extremamente inadequado para as descargas de produtos .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    O justo

    Repositor

    Taubaté, SP


    Prós: Uma empresa muito boa com oportunidades de crescimento para os funcionários. Visam o crescimento daqueles que estão trabalhando juntamente com eles.

    Contras: Como foi dito anteriormente uma empresa boa... Benefícios a empresa tem... São benefícios bons mais os valores desses benefícios são muito altos... Com isso muitos deixam de usufruir deles pelo valor elevado.

    Conselhos para presidência: Ouvidoria para os funcionários e avaliação da coordenação para proposta dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim