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Vaga de Cartazista
Atacadão em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Cartazista

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Cartazista
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 10
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Confeccionar cartazes conforme requisição com a utilização de máquinas específicas e anexar nos pontos da área de venda. Participar da decoração da loja conforme padrões de marketing e comunicação visual pré estabelecidos.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Participação nos lucros, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Cartazista
  • Empresa ATACADAO

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.666,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Atacadão


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.22
  • Oportunidade de carreira
    3.18
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    2.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Uma empresa boa para iniciar no mercado de trabalho.

    Operador de CaixaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios, como o plano de saúde, cesta de natal. E a oportunidade inicial paraingressar no mercado de trabalho. .

    Contras: Falta de possibilidade maior de crescimento dentro da empresa. Não aceitava atestado odontológico e tive q pegar peso um dia depois de ter tirado o de né do siso. A liderança operacional não tem empatia com os subordinados.

    Conselhos para presidência: Revisar a liderança operacional

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    No geral é uma boa empresa, mas com jeito de agir com os colaboradores e cultura ultrapassada.

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Empresa em ampla expansão de sua operação, muitas oportunidades de desenvolvimento de carreira, para cargos de gestão o único caminho é pelo programa de Trainee.

    Contras: Devido a forte expansão, algumas movimentações/promoções são feitas de forma pouco coerente e as necessidades do colaborador ficam para segundo plano. Comunicação interna mal executada. Para todos os níveis a baixa remuneração e o fraco pacote de benefícios se contrapõe a alta exigência por resultados e carga de responsabilidades, isso faz com que a empresa deixe de ser atraente.

    Conselhos para presidência: Mais lojas é importante, mas valorizar de verdade cada profissional com certeza é mais importante ainda. Tem muita gente em cargos de alto nível que "jogam para a torcida", vendem ações e/ou realizações que na prática é bem diferente.

    Recomenda a empresa: Não