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Vaga de Captador de Imóveis
APSA em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Captador de Imóveis

Descrição das Principais Atividades
1. Prospectar novos clientes conforme estratégia de vendas definida.
2. Manter relacionamento com clientes em potencial.
3. Abrir, conduzir e fechar negociação com cliente alvo.
4. Emitir e acompanhar o andamento das propostas e contratos, dentro dos parâmetros pré definidos.
5. Elaborar relatórios e fornecer dados para indicadores.
6. Cadastrar novos clientes no sistema.
7. Analisar documentos necessários para administração.
8. Recolher documentos e providenciar rotinas de início da prestação do serviço.


Requisitos:
Conhecimento do Pacote Office
Nível superior cursando ou completo
Experiência na área comercial, preferencialmente no ramo imobiliário
Outras informações:
Salário + comissão
VT + VR + Plano de saúde e Plano Odontológico (após o período de experiência) + PL anual
Horário de trabalho: 9h – 18h e eventualmente reuniões a noite (Assembleias)

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Avaliações da APSA


Satisfação geral dos funcionários

3.78
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.89
  • Cultura da empresa
    3.22
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 25 dias

    Empresa Mediana

    Assistente Administrativo

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Pagamento em dia, divulgação de processos seletivos internos e benefícios odontológico, Plano de saude, processos, processos internos bem definidos.

    Contras: Falta de reconhecimento, falta de um plano de carreira, pouca ou fraca infra-estrutura em alguns setores, impossibilidade de crescimento, muitas vezes, devido a indicações internas, burocratização interna com a Parcela de Resultados

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa grande e em expansão com chances reais de crescimento.

    DigitadorEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Chance de crescimento, proximidade com os gestores, rede de administradoras no Brasil - o que possibilita transferências e processo de capacitação interna.

    Contras: Caso aconteça de estabilizar em um setor "esquecido", a tendência é ficar esquecido, sem proximidade e possibilidade de demonstração de desempenho.

    Recomenda a empresa: Sim