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Vaga de Candidatos Portadores de Deficiência
Cervejaria Ambev em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Candidatos Portadores de Deficiência

Descrição

Principais Responsabilidades:
1) Participar de reuniões diárias de vendas (matinal), analisando suas metas e
desafios para o dia.
2) Atender seus clientes, via telefone, garantindo a produtividade do time de
vendas, melhorando o atendimento ao mercado com correto nível de investimento.
Deve preencher lacunas de nível de serviço hoje existentes.
3) Diferentemente do vendedor externo, ele não sai para atendimento físico.
Efetua toda negociação pelo telefone. Além disso, o processo de vendas
acontece pelo sistema PROMAX, ao invés do palm top.
4)Trabalhar de acordo com padrões de segurança (utilização de todos os EPIs,
uniforme) da Cia.

Qualificações

Conhecimentos Aplicados:
Necessita de conhecimento numérico e de negociação (relacionamento
interpessoal). Além disso, tem que ter habilidade de comunicação e saber
utilizar computador.

Experiência Profissional:
Desejável experiência em vendas.

Formação:
Ensino médio completo.

Leia mais

Avaliações da Cervejaria Ambev


Satisfação geral dos funcionários

3.88
  • Remuneração e benefícios
    3.60
  • Oportunidade de carreira
    3.85
  • Cultura da empresa
    4.19
  • Qualidade de vida
    2.98

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    A empresa dos sonhos de quem gosta de trabalho e ver Resultado

    Funcionário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Liberdade para tomada de decisão. Dono do negocio. Ao realizar uma missão ( mais parece do que um trabalho) você olhar pra trás e pensar " Como deram uma responsabilidade tão Grande pra Mim"

    Contras: Pessoas mal alocadas em cargos que exijam maior comprometimento. O Problema não é a empresa mas pessoas. O cidadão é dono de um ok para a roda girar e temos que escalonar desnecessariamente por vaidade, temos que olha a fundo o estresse na máquina que isso causa

    Conselhos para presidência: Estar atento a processos de promoção de cargos , podem estar sendo feitos por empatia e não qualidade tecnica

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Voce vai amar se entrar no 'esquema', caso contrário vai odiar.

    Analista IVEx-funcionário, saiu em 2018

    Jaguariúna, SP


    Prós: Na companhia é muito comum ver pessoas jovens em cargos altos e de liderança, isso mostra que as pessoas realmente tem oportunidades caso desempenhe um bom trabalho aos olhos dos gestores. Os benefícios são bons. Os valores e missao são excelentes.

    Contras: O jeito de trabalhar da empresa é único e o ambiente é de MUITA pressão desnecessária. Tudo se resolve na base do grito e da "escalada" gerencial. Quem grita mais consegue mais, e quem consegue vender o seu peixe melhor, se da bem. O importante é só "alinhar" com as pessoas, a execução fica em segundo plano. A politicagem dentro da companhia é extrema e muito importante para se dar bem, ou seja, idealmente voce deve construir uma boa relação com as pessoas que podem te ajudar na carreira, o que torna o puxa-saquismo algo constante na rotina. Muita gente não segue os valores da cia no dia a dia, ou seja, eles não importam muito para metade das pessoas. As estações de trabalho são horriveis!! Em pleno 2018, a Ambev usa ambientes virtualizados com Windows Server 2007, com Outlook e pacote office 2008!! 10 anos de defasagem no software de uso diário! Alem disso, tudo é travado por burocracias e pessoas. Não existem sistemas, existem "pessoas" que cuidam das coisas. Gerentes são escolhidos a dedos e é MUITO comum um gerente não saber nada da area que gerencia, pois veio de outro background.

    Conselhos para presidência: Começar uma "revolução tecnológica" do zero, iniciando pelas estações de trabalho, que é básico. Construir sistemas BONS para as tarefas do cotidiano ao invés de deixar todo um processo importante na mão de uma única pessoa.

    Recomenda a empresa: Não