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Vaga de Caixa
International Meal Company (IMC) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Caixa

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Atendimento ao público em geral, Recebimento de valores. realizar a abertura e fechamento de caixa.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

  1. Auditiva: de 41 a 55 dB - Surdez Moderada
  2. Física: Amputação ou ausência de membro Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas 3.

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Caixa
  • Empresa PIMENTA VERDE ALIMENTOS

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da International Meal Company (IMC)


Satisfação geral dos funcionários

2.94
  • Remuneração e benefícios
    2.63
  • Oportunidade de carreira
    2.56
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    2.63

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  • Há 2 meses

    Uma péssima gestão de pessoas

    Analista de Marketing JúniorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa que da muita oportunidade para o profissional aprender, com certeza a própria cultura de empresa é de colocar os funcionários para assumirem diferentes responsabilidades que não teriam em outras empresas.

    Contras: A empresa não se importa com a qualidade de remuneração, bemefícios ou reconecimento. Isto fica claro pela grande quantidade de profissionais que saem com menos de um ano de casa. Os benefícios eram insuficientes e ao final do mês era impossível não acabar pagando do própro bolso para almoçar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 4 anos

    O funcionário é o bem maior da empresa

    Nutricionista

    São Paulo, SP


    Prós: Salário e benefícios interessantes

    Contras: Pouca perspectiva de crescimento e plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Seria interessante valorizar mais os colaboradores. Aumentar chances de crescimento interno, seja por mais treinamentos e cursos.

    Recomenda a empresa: Não