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Vaga de Caixa
Drogaria Onofre em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Caixa

Atividades principais:
Responsável pelo fornecimento de troco e liberação dos pedidos na operação, recebimento do numerário, cheques e comprovantes de entrega, visando assegurar a baixa dos pedidos em aberto e comprovando o recebimento dos valores;
Pré-requisitos:
* Ensino Médio concluído;
* Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1;
* Disponibilidade para trabalhar no horário Vespertino

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Avaliações da Drogaria Onofre


Satisfação geral dos funcionários

3.19
  • Remuneração e benefícios
    2.92
  • Oportunidade de carreira
    3.04
  • Cultura da empresa
    3.08
  • Qualidade de vida
    2.88

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 30 dias

    Sem oportunidades de crescimento para quem tem qualificação e experiência profissional

    Assistente de LogísticaEx-funcionário, saiu em 2016

    Barueri, SP


    Prós: Ambiente de trabalho bem localizado, ambiente descontraído, horário de trabalho flexível, salário e benefícios compatíveis com o mercado, boa infraestrutura de trabalho

    Contras: Poucas oportunidades de crescimento, principalmente para os novatos, nos quais eles nem verificam as experiência anteriores, problemas com distribuição de funções para funcionários qualificados, colocando este em funções operacionais e improdutivas

    Conselhos para presidência: Verificar a qualidade profissional de seus funcionários com frequência, pois não valorizam o profissional que tem, os colocando em atividade operacionais e improdutivas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Falta de benefícios ao funcionário

    Balconista

    São Paulo, SP


    Prós: Espaço para trabalhar sem pressão, não acredito que tenha algum ponto positivo que eu possa estar citando sobre essa empresa, espero muito que melhore.

    Contras: Salário abaixo do mercado e a falta de benefícios que faz muita falta, as vezes uma empresa tira de um lado e compensa do outro. A empresa Onofre paga mal e não paga nem V.A. que é um quesito mínimo para que o colaborador tenha uma vontade maior de valorizar seu trabalho.

    Recomenda a empresa: Não