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Vaga de Caixa
Estapar Estacionamentos em Blumenau - SC

Descrição da Vaga

Caixa - Blumenau

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Blumenau, SC
  4. Atendimento ao público em geral, Recebimento de valores. realizar a abertura e fechamento de caixa.
  5. Horário: 20:00/08:00 em 12 x 36 horas.
  6. Local de trabalho: Hospital Santa Isabel

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência odontológica, Cesta básica, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Caixa - Blumenau
  • Empresa ESTAPAR

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.128,00 (Bruto mensal)
* Localidade Blumenau, SC

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Avaliações da Estapar Estacionamentos


Satisfação geral dos funcionários

3.13
  • Remuneração e benefícios
    3.10
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.70
  • Qualidade de vida
    2.73

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Estapar só tem nome

    Agente

    Santo André, SP


    Prós: Ñ trabalha perto dos chefes é trabalha na rua conhece bastante gente é tem bastante conhecimento É todo dia tá em um lugar diferente é conhece gente de todos tipos

    Contras: Ganha muito pouco é trabalhá muito chuva ou sol tem q tá na rua muita cobrança os usuários quer agredir em muitos casos é ñ tem ngm pra socorre

    Conselhos para presidência: Aumenta o salário e da mais valor pro empregado

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Melhoria da Gestão

    GestorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios, pagamentos em dia, salário atraente, um bom case para crescimento profissional e treinamento da resiliência, empresa de grande porte

    Contras: Gestores despreparados, RH somente pensa em perfumaria é como comprar uma roda nova mas você não te o carro, processos travados e não é valorizados o colaborador somente alto escalão

    Conselhos para presidência: Criar regras e acompanhar, valorizar o capital humano que se perde por gestores despreparados profissional e emocionalmente

    Recomenda a empresa: Não