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Vaga de Cabista
TLSV Engenharia em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Cabista

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Telecomunicações
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 5
  4. Local de trabalho: Curitiba, PR
  5. EXECUTAR REPAROS E EMENDAS EM REDES AÉREAS E SUBTERRÂNEAS, INSTALAR NOVOS CONJUNTOS DE CONEXÕES EM SERVIÇO ATIVO OU INATIVO.
  6. ELABORAR DIÁRIO DE OBRAS, EXECUTAR ATIVIDADES EM REDES SUBTERRÂNEAS/AÉREAS EM CAIXAS DE PASSAGENS (GUARITAS), EM DG DE PRÉDIOS E ARMÁRIOS DE DISTRIBUIÇÃO.
  7. TER ATUADO EM TELECOMUNICAÇÕES SERÁ UM DIFERENCIAL.
  8. DISPONIBILIDADE DE HORÁRIOS PARA ATUAR EM REGIME DE ESCALA

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Bônus por resultado, Celular Corporativo, Cesta básica, Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Cabista
  • Empresa TLSV ENGENHARIA LTDA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da TLSV Engenharia


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Para quem está começando está bom

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    Porto Alegre, RS


    Prós: Salário em dia, acessibilidade a gestão, locação de veículo, valores pagos por fora, fácil acesso horários, gestão compreensiva e inteligente

    Contras: Por ser uma empresa familiar passa por alguns problemas de gestão, difícil as vezes as aceitações de mudanças deixando a empresa menos competitiva

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Mediana, vale a pena até certo ponto

    InstaladorEx-funcionário, saiu em 2018

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa relativamente boa, pagamentos em dia e funcionários externos muito parceiros, na minha opinião é o que segura o funcionário no cargo.

    Contras: Metas muito altas, pessoal do controle da empresa liga o tempo todo, atrapalhando no andamento do serviço final, trabalho sobre pressão, e acabam exigindo demais o de não devem, principalmente te tirando quase 1 das duas horas de almoço, expediente quase sempre até muito tarde da noite.

    Conselhos para presidência: Diminuir a meta, ou pagar produção a partir do primeiro serviço prestado, assim fará com que o funcionário trabalhe motivado.

    Recomenda a empresa: Sim