• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de C (.Net) Software Architect
Crossover em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

C (.Net) Software Architect - Online Hiring Tournament

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
  4. We're running an Online Hiring Tournament on June 16th to hire C (.NET) Software Architects.
  5. Candidate Requirements:
  6. 5+ years of experience as both a hands-on architect and a software engineer
  7. Bachelor's Degree in Computer Science, Electrical Engineering, or Computer Engineering
  8. Leadership experience in creating, deploying, and iterating excellent software
  9. Proficiency in the following skills and technologies is mandatory:
  10. Knowledge of backend programming languages, like C++, Java, C, Ruby or others
  11. Database(SQL server/Oracle/MySQL/MongoDB/Cassandra)
  12. SOA, EDA, and Design patterns.
  13. Javascript (ReactJS, AngularJS) , HTML5, CSS3
  14. Cloud computing architecting
  15. Linux, REST, tools for CI/CD (Jenkins), Git, and shell scripting.
  16. DevOps.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga C (.Net) Software Architect - Online Hiring Tournament
  • Empresa CROSSOVER

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Belo Horizonte, MG

Leia mais

Avaliações da Crossover


Satisfação geral dos funcionários

0.00
  • Remuneração e benefícios
    0.00
  • Oportunidade de carreira
    0.00
  • Cultura da empresa
    0.00
  • Qualidade de vida
    0.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Emprego perfeito pra quem quer flexiblidade

    Chief Architect


    Prós: Trabalho remoto Equipe bastante competente Meritocracia Salários em dolar Dinheiro pra investir em infra estrutura na nuvem Autonomia pra equipe

    Contras: Area de RH não é forte. iniciativas de desenvolvimento pessoal dependem muito do chefe. Papéis não sao muito bem definidos e não existe um processo de integração após seleção

    Recomenda a empresa: Sim