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Vaga de Business Unit Director
Mérieux NutriSciences em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Business Unit Director

Activities:
* Lead the operational and business team of the food division, ensuring continuous improvement of the production process, new business and productivity gains, talent management aligned with pre-established profitability, cost, quality and service level objectives
* Operation leader of Food analysis laboratories will be responsible for São Paulo, Maringá e Toledo units
* Thechical support & Inovation
* Elaborate and implement a operation strategic planning to ensure development, growth and service continuity
* Coaching the team members, improving competencies, target setting and monitoring
Knowledge
* Experience in laboratory management
* People Management
* Experience on production management with expertise in process improvement metholdolgy such as: (6 Sigma/ Green Belt/ lean and others)
* Work experience in food industries and food chain input industry
* Graduation in Food Engineering, Chemistry, business administration, Economy
Post Graduation in Business Management
* Fluent English. Spanish is an advantage
Vacancy open also for people with special needs

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Avaliações da Mérieux NutriSciences


Satisfação geral dos funcionários

3.08
  • Remuneração e benefícios
    2.62
  • Oportunidade de carreira
    2.31
  • Cultura da empresa
    2.38
  • Qualidade de vida
    2.31

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Mérieux NutriSciences

    Analista

    Toledo, PR


    Prós: Tecnologia, equipamentos.

    Contras: rotatividade muito alta.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Precisa melhorar

    Coordenador

    Piracicaba, SP


    Prós: Pagam em dia! Estão sempre contratando, mas não sei se isso é um ponto positivo. Não consigo enxergar mais algum ponto, acredito que sejam somente esses.

    Contras: Quase não fornecem benefícios e os poucos que fornecem, acham que é muito. Não possuem um plano de carreira para os funcionários e nem um padronização dos cargos e salários.

    Conselhos para presidência: Precisa melhorar a relação com os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não