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Vaga de Business Partner RH
Ihara em Sorocaba - SP

Descrição da Vaga

Business Partner RH

Buscamos profissionais que possuem paixão por desafios e sejam orientados para a construção de resultados sustentáveis, para a posição Business Partner RH:
Formação Acadêmica Concluída em:
Administração de Empresas;
Psicologia;
MBA ou Pós Graduação Concluídos: Gestão Estratégica de Pessoas
Inglês: Avançado (desejável)
Principais responsabilidades esperados da posição:
* Entender a estratégia do negócio, avaliando contextos internos e externos, conseguindo mapear os riscos organizacionais e impactos na gestão de pessoas;
* Monitorar a aderência entre os comportamentos esperados e observados e indicar de ações para alcance da cultura almejada;
* Participar ativamente das relações, discussões e ações das áreas no que se refere às pessoas;
* Atrair, acompanhar, identificar e desenvolver os talentos e líderes da companhia e monitorar a perfomance;
* Propor ações, programas e projetos organizacionais para gestão de pessoas no que tange: clima e engajamento.
Ter disponibilidade para residir em Sorocaba-SP.
"Procuramos pessoas que tenham iniciativa e criatividade e as cultivamos com alto valor. Nossa gente tem paixão por desafios. Temos o espírito de donos do negócio, o que se reflete em nossas ações." (Crenças e Valores IHARA).

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Avaliações da Ihara


Satisfação geral dos funcionários

3.10
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    2.22
  • Cultura da empresa
    3.22
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 30 dias

    Falta de autonomia

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2018

    Sorocaba, SP


    Prós: Ótimo benefícios, cultura muito forte, valoriza a qualidade de vida no ambiente de trabalho. A empresa promove um hábito de sempre celebra as conquistas e isso é visto com muita positividade pelos colaboradores.

    Contras: PLR quase inatingível, falta de autonomia em qualquer área, pois o presidente da empresa quer micro gerenciar tudo! Nível da presidência e diretoria não são acessíveis para todos os níveis, existe uma enorme diferença.

    Conselhos para presidência: Falta de confiança nas equipes faz com que o presidente dessa muito o nível para tomar decisões.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Excesso de portfólio, Falta foco em produto

    Coordenador de PesquisaEx-funcionário, saiu em 2018

    Sorocaba, SP


    Prós: Benefícios, PLR agressivo, ambiente cordial, respeito.

    Contras: Burocracia exagerada, todos os funcionários são operacionais, tudo passa pelo presidente

    Conselhos para presidência: Dar autonomia ao corpo técnico

    Recomenda a empresa: Não