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Vaga de Business Partner I
CPFL Energia em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Business Partner I - Campinas/SP

Cidade: Campinas
* SP
PRÉ-REQUISITOS:
* Necessário Nível Superior Completo em Psicologia, Administração ou Direito;
* Vivência em Desenvolvimento Organizacional, Carreira & Performance, Remuneração e Orçamentos;
* Experiência com questões sindicais será um diferencial;
* Pacote Office;
* Inglês Intermediário/ Avançado;
* Residir em Campinas, Indaiatuba ou região;
ATIVIDADES:
* Atuar como parceiro estratégico de RH nas áreas de negócio, olhando para o presente e para o futuro, para dentro e para fora, interpretando e desenhando cenários, contribuindo com análise crítica e sugestões de melhoria contínua, construindo projetos e soluções que tenham valor para as pessoas, para o negócio e que sejam sustentáveis.
OBS.: Todas as etapas do processo são eliminatórias e poderão ser alteradas conforme número de inscritos.

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Avaliações da CPFL Energia


Satisfação geral dos funcionários

3.73
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    3.19
  • Cultura da empresa
    3.30
  • Qualidade de vida
    3.81

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 dias

    Experiência mediana

    Analista de ContratosEx-funcionário, saiu em 2018

    Campinas, SP


    Prós: Bons benefícios, plr anual, auxílio creche, vale refeição, vale alimentação, programa de requalificação profissional, academia, espaços de lazer.

    Contras: Oportunidades de crescimento não são justas, processo de avaliação não gera confiabilidade. Reajustes de dissídio abaixo da inflação. Equipes pouco colaborativas

    Conselhos para presidência: Escolham diretores técnicos, porém humanos. Pessoas não são robôs

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 dias

    Uma empresa para suprir suas necessidades básicas

    Leiturista

    Indaiatuba, SP


    Prós: A empresa não atrasa os adiantamentos nem os vencimentos além de pagar em dia o vale alimentação e depositar O FGTS em dia também não tendo nenhum atraso

    Contras: Não tem plano de carreira e assim não insentivada o funcionário que tem potencial a melhorar de cargo tendo o mesmo que buscar melhorias em outras áreas

    Conselhos para presidência: Dar mais atenção para a área de leituras

    Recomenda a empresa: Sim