Love Mondays


Vaga de Business Partner de RH
Brookfield Energia Renovável em Caxias do Sul - RS

Descrição da Vaga

Business Partner de RH - Caxias do Sul

Requisitos:
* Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
* Pacote office intermediário.
* Inglês avançado.
* Experiência com atividades generalistas de RH.
Atribuições:
* Condução de processos seletivos para a empresa, desde o alinhamento de requisitos das posições com os gestores internos até a efetivação da proposta ao candidato finalista.
* Acompanhamento de Programas de Desenvolvimento.
* Condução de entrevistas de acompanhamento e desligamento de colaboradores.
* Acompanhamento do Processo de Avaliação de Desempenho.
* Controle do ponto eletrônico e operação de folha de pagamento.
* Integração de novos funcionários.
* Acompanhamento de Pesquisa de Clima.
Local: Caxias do Sul
* Rio Grande do Sul

Leia mais

Avaliações da Brookfield Energia Renovável


Satisfação geral dos funcionários

4.22
  • Remuneração e benefícios
    4.33
  • Oportunidade de carreira
    3.78
  • Cultura da empresa
    3.94
  • Qualidade de vida
    3.89

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Economista

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente de trabalho, desafios para quem está realmente interessado em se desenvolver, negócio de infrastrutura muito interessante e ótimos contatos

    Contras: Muitas conversas de corredor, localização, está em uma fase de cresciment omuito rápida (que por um lado também é bom), mas o senso de urgência e prioridades mudam constantemente (o que também é bom = não tem rotina!!)

    Conselhos para presidência: Continuem crescendo, isso vai garantir desenvolvimento contínuo e oportunidades para os que estiverem realmente interessados

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótimo lugar para experimentar uma vivência do mundo corporativo

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Infraestrutura maravilhosa, pessoas em geral muito amigáveis e colaborativas (salvo algumas exceções), área de Recursos Humanos e Administrativa muito focadas em melhorar o ambiente de trabalho.

    Contras: Organograma muito confuso e falta de controle da maioria das posições estratégicas que tem, em geral, pouco interesse em acompanhar os acontecimentos operacionais e são ocupadas, MUITAS vezes, por pessoas com pouco (ou nenhum) perfil de gestão.

    Conselhos para presidência: Se preocupem mais com o fator humano, resultados são construídos por pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim