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Vaga de Business Partner de RH
Brookfield Energia Renovável em Caxias do Sul - RS

Descrição da Vaga

Business Partner de RH - Caxias do Sul

Requisitos:
* Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
* Pacote office intermediário.
* Inglês avançado.
* Experiência com atividades generalistas de RH.
Atribuições:
* Condução de processos seletivos para a empresa, desde o alinhamento de requisitos das posições com os gestores internos até a efetivação da proposta ao candidato finalista.
* Acompanhamento de Programas de Desenvolvimento.
* Condução de entrevistas de acompanhamento e desligamento de colaboradores.
* Acompanhamento do Processo de Avaliação de Desempenho.
* Controle do ponto eletrônico e operação de folha de pagamento.
* Integração de novos funcionários.
* Acompanhamento de Pesquisa de Clima.
Local: Caxias do Sul
* Rio Grande do Sul

Leia mais

Avaliações da Brookfield Energia Renovável


Satisfação geral dos funcionários

4.29
  • Remuneração e benefícios
    4.29
  • Oportunidade de carreira
    3.82
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.82

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa interessante para se adquirir conhecimento e desenvolvimento profissional.

    Operador de COG Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa com bom salário e benefícios, a supervisão tem Gestão de pessoas e busca o desenvolvimento dos colaboradores. Condições de infraestrutura são ótimas.

    Contras: O RH poderia melhorar no atendimento e na gestão dos benefícios, a co participação não é interessante para quem tem família e os reembolsos são realizados mas de forma burocrática.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 26 dias

    Empresa ética

    GerentesEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Remuneração, bônus, benefícios, ética, saúde e segurança. Bom ambiente de trabalho com possibilidade de aprendizagem. O grupo possui uma carteira de usinas em varios tipos de fontes renováveis.

    Contras: Dificuldades no crescimento de carreira. O gênero ainda define o profissional a ser contratado e principalmente as promoções. A pesquisa de desempenho não refletem a realidade em muitos casos.

    Conselhos para presidência: Maior aproximação com equipe.

    Recomenda a empresa: Sim