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Vaga de Business Development Internship Program
AMARO em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Business Development Internship Program

AMARO is regularly seeking razor-sharp Business Development interns to join one of our team. You will independently work on various projects to support the company's growth across departments. Through those projects you will gain a unique insight and experience into a fast growing company at the forefront of fashion, technology and retail innovation.

You are extremely structured, highly analytical and quantitative. Your are an Excel wizard, able to manipulate data and find patterns. You are results-driven, independent and self-confident.

Responsibilities

  • Work on business development and business intelligence related projects
  • Work with large data sets: manipulate and curate data and subsequently run complex analysis on top of it
  • You will support the company's founders by owning projects and initiatives that often involve various departments
  • Present your findings and suggestions to key stakeholders

Qualifications

  • Currently enrolled in the last year of a Bachelor degree or in a Masters degree from a leading university in business administration, marketing, finance, economics, or engineering
  • Already have some work experience. Previous experience with management consulting, project management, data analysis or banking or retail is a plus
  • Ninja Microsoft Excel and Power Point skills
  • Experience with ERP systems and BI tools is a plus
  • Fluent in English + intermediate level of Portuguese

Personality

  • A fearless attitude, entrepreneurial and pro-active
  • Highly analytical and quantitative
  • Hard working and willing to go the extra mile
  • Intellectually curious and able to learn quickly
  • Passion for digital media, eCommerce and startups

At AMARO we believe creativity and technology are limitless, allowing us to innovate beyond linearity. We seek fearless entrepreneurs who are hungry to change the status quo. We are not fixers but enjoy to collaboratively build from the ground up. We only engage where we foresee long-term scalability. We like to take smart risks and always opt for action over 100% certainty. There has never been a more exciting time than today and we are enthusiastic about the future we are creating.

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Avaliações da AMARO


Satisfação geral dos funcionários

4.10
  • Remuneração e benefícios
    3.32
  • Oportunidade de carreira
    3.86
  • Cultura da empresa
    4.43
  • Qualidade de vida
    3.71

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 2 meses

    Inexperiência na gestão de pessoas e tirar o melhor de cada liderado

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade de horários, cultura inovadora e sem corporativismo. Profissionais dispostos a ensinar a todo momento. Pessoas que pensam grande e são inteligentes. Ótimo relacionamento entre as áreas. Profissionais dedicados, em todos os níveis.

    Contras: VR horrível. Estagiários e analistas (como eu) não tem exposição para grandes projetos e chances de desenvolver liderança. Gestores e fundadores apenas delegam o operacional e não pensam no desenvolvimento dos seus liderados e profissionais juniors. Falta maturidade dos heads e leads em não pensar apenas nas metas, mas na gestão de pessoas.

    Conselhos para presidência: Fundadores têm que ficar mais por dentro como está a gestão de pessoas nos times com os heads e leads, pois os mesmos pensam apenas neles e suas metas. Cultura está se deteriorando aos poucos. Para quem for entrar, pense onde quer chegar dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Analista de Facilities

    São Paulo, SP


    Prós: O bônus de roupas mensais, a convivência com os colegas, o aprendizado, o investimento em tecnologias e a liberdade de trabalho são pontos positivos de estar na AMARO

    Contras: Os sócios são inexperientes, não possuem experiência com gestão de pessoas e não estão interessados em desenvolver os colaboradores. A empresa não consegue reter seus talentos, pois não valoriza internamente