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Vaga de Business Controller
Accor Hotels em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Business Controller

AccorHotels

We are far more than a worldwide leader. We are 250,000 hospitality experts who share the same passion. Welcoming people. We take care of millions of guests in our 4,300 addresses. Every day, we put all our energy into spreading the most powerful promise in the hospitality profession: Feel Welcome.

Contract

Job Level: Job

Fixed-term contract: No

Status: Full Time

Anticipated Start Date: 27-04-2018

Skills

Level of Education
Bachelor / Licence
Areas of study
Economy, Finance, Accounting
Professional experiences
3 to 5 years
Languages essential
Portuguese
English
Spanish (Notions)
Optional languages
French (Notions)

Essential and optional requirements

MINIMUM REQUIREMENTS
Bachelor of Accountancy / Finance / Administration. Experience in a similar position for 2-4 years, good analytical skills in finance. Domain of English language is mandatory to interact with different partners. Notions

AREAS OF RESPONSIBILITY
* South America perimeter for Luxe
* Responsible for the direct coordination of Senior Luxe Controllers
* Responsible on the monthly closing by setting up regular checks and dealing with the hotels, Brazilian and French Headquarters flows
* Responsible for monthly P&L reporting
* Publication of monthly recurrent analysis / Year-end projection (LE2, LE3, Forecast)
* Knowledge and Analysis of Management Agreements
* Challenge and formalize the global activity of Accorhotels South America helping in the preparation of the monthly Performance Review
* Coordinate potential corrections in accounting for hotels
* Coordinate budget processes: tool, data collection, reporting to Paris and preparation of the Executive Summary
* Responsible for financial database administration
* Participation in major missions / projects: Implementation of a new information system
* Participate to special analysis helping the General Management or Development projects.
* Financial Support to operational teams
* Excel
* Power Point
* Word

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Avaliações da Accor Hotels


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    3.26
  • Oportunidade de carreira
    3.53
  • Cultura da empresa
    3.88
  • Qualidade de vida
    3.26

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    Diferença de remuneração entre a Sede (Pinheiros) e o CSC (Av. Zaki Narchi)

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: O clima é bem positivo, equipe unida, engajada, as pessoas sentem parte importante do todo. Fazer parte de uma grande empresa, líder nacional e mundial é bem interessante e motivador. Vejo como algo positivo na minha carreira. O time que cuida das pessoas (Talento e Cultura/RH) é bem preocupado e atencioso, você sente que, de fato, têm pessoas cuidando de você. Eles têm um controle rígido com o horário dos estagiários não permitindo horas extras, por exemplo. Outro ponto muito positivo é a flexibilidade de horário. Os chefes são acessíveis e super flexíveis.

    Contras: Por enquanto, o único ponto negativo que vejo, e que pesa muito para mim, é quanto à bolsa auxílio e os benefícios. No CSC (na Av. Zaki Narchi), acredito que, como estagiário, o valor da bolsa é baixo para uma empresa do tamanho da Accor e faltam benefícios, padrão no mercado, como plano médico e odontológico. Existe uma diferença de salário e benefícios entre o CSC e a Sede em Pinheiros - na sede a bolsa auxílio é ajustada conforme o ano de graduação e eles têm direito aos benefícios de plano médico e odontológico, isso deveria ser igual para o CSC.

    Conselhos para presidência: Eu não tenho uma dimensão satisfatória de toda a empresa para dar conselhos para a presidências, mas um ponto que queria uma grande atenção é: igualar os estagiários da Sede e do CSC - parece que os do CSC são menos importantes. Igualar bolsa auxílio e benefícios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa que está em constante renovação.

    Funcionário


    Prós: Ótima empresa multinacional para trabalhar. Expansão de novos cargos e Hoteis. Preocupação com aumento de vendas. Ótimo relacionamento interno. Treinamentos frequentes.

    Contras: Salários não compatíveis com mercado e categoria. Melhora em benefícios. Plano de carreira não ativo na empresa. Cursos de idiomas deveria ser incluído como benefício.

    Recomenda a empresa: Sim