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Vaga de Brazil Production Research Lead
Monsanto (Adquirida pela Bayer) em Uberlândia - MG

Descrição da Vaga

Brazil Production Research Lead

The Brazil Production Research Lead is responsible for:
* Developing the row-crop production research strategy and long range resourcing needs across Brazil, with the support of key regional stakeholders, to deliver optimum seed production recommendations to maximize seed yield and quality, and minimize variation in targeted seed units produced.
* Strategically introducing relevant science-based technologies which will improve our production yields and accuracy, reduce costs, and improve critical plant processes.
* People management and people structure development for Brazil Prod. Research team.
* Member of the Brazil Make leadership team and Brazil Corn Pipeline Team. Strong connections with functions related to the Corn Pipeline Team (Breeding, MPM, TD)..
* Member of the South America PR leadership team and the Global PR Extended leadership team.

MS or PhD in Agronomy or related fields of study.

fluent English

Experience working in agricultural research, technical seed production function, Breeding or Technology Development.

Leadership Development

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Avaliações da Monsanto (Adquirida pela Bayer)


Satisfação geral dos funcionários

4.30
  • Remuneração e benefícios
    4.36
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    4.14
  • Qualidade de vida
    4.21

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 dias

    Empresa boa

    Especialista de TI

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente remuneração e benefícios. Horários flexíveis de trabalho e algumas áreas oferecem home office. Plano de saúde e previdência privada muito bons.

    Contras: RH ausente para cargos não gerenciais. Não existe plano de carreira e avaliações de final de ano subjetivas e sujeitas a erros. Recente aquisição pela Bayer iniciou uma crise.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    Monsanto

    Analista de Logística Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Conciliação de carreira e qualidade de vida. Salários e benefícios. Ambiente de trabalho. Inclusão e acessibilidade a pessoas com necessidades especiais.

    Contras: Cultura focada em relacionamento, impossibilitando crescimento sem network ou coaching de liderança sênior,l. Maior valor a comunicação pessoal, do que resultado em sí. Baixa aderência de processos.

    Recomenda a empresa: Sim