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Vaga de Bombeiro Industrial
CNH Industrial em Contagem - MG

Descrição da Vaga

Bombeiro Industrial
  • Formação Escolar: Ensino médio completo, necessário curso de bombeiro civil Requisitos: Carteira de habilitação: A, B, D ou E Curso de condutor de veículos de emrgência Disponibilidade para trabalhar em regime 12x36 Funções a desempenhar: Acompanhar, orientar e atuar como agente de prevenção e resposta à emergências, mitigando os riscos ambientais, ocupacionais e limitando as potenciais consequências dos eventos definidos no Plano de Resposta à Emergências. Instalar, inspecionar, avaliar e aprovar equipamentos de prevenção de emergências, tais como extintores, mangueiras, sprinklers, alarmes, sinalizações, etc.Vistoriar sistematicamente toda as unidades afim de conter riscos de incêndios e outras potenciais situações definidas no plano de resposta à emergências.Conduzir os veículos de emergência em atendimentos, transporte de pessoas, equipamentos. Dentre outras atividades pertinestes ao cargo.
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Avaliações da CNH Industrial


Satisfação geral dos funcionários

3.98
  • Remuneração e benefícios
    4.20
  • Oportunidade de carreira
    3.29
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Excelente empresa para crescimento e aprendizado na vida profissional.

    Controlador de Produção

    Curitiba, PR


    Prós: Oportunidades para crescimento tanto de forma horizontal, estimulando sempre o aprendizado dos colaboradores através de treinamentos e incentivos para especialização.

    Contras: Não possui um plano de carreira bem definido para o crescimento vertical, não possibilitando ter uma visão bem definida de meta para crescimento profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 21 dias

    O melhor e pior da CNH Industrial

    Operador de Máquinas Dobradeiras

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente de trabalho, benefícios, PLR. Interação entre áreas, a possibilidade de funcionários da área operacional sugerir pontos a serem melhorados. Premiação por idéias implementadas.

    Contras: Falta de planos de carreira, funcionários de chão de fábrica realizando trabalhos administrativos sem serem pagos por isso. Avaliação apenas burocrática, sem ser um feedback real.

    Conselhos para presidência: Valorize seus funcionários, e fique atento aos resultados.

    Recomenda a empresa: Sim