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Vaga de candidatos
Cervejaria Ambev em Mogi Mirim - SP

Descrição da Vaga

candidatos

Descrição

Principais Responsabilidades:
1) Participar de reuniões diárias de vendas (matinal).
2) Visitar diariamente estabelecimentos pré estabelecido pelo seu
supervisor/gerentes para ajudar na execução das marcas no ponto de venda.
3) Garantir uma boa execução e exposição das marcas no ponto de venda,
buscando sempre novas oportunidade de incremento de volume - sugerir
comercialização de novos produtos.
4) É responsavel pelas nossas marcas dentro dos estabelecimento (precificação
correta, execução correta, ).
5) Trabalhar de acordo com padrões de segurança (utilização de todos os EPIs,
uniforme) da Cia.

Qualificações

Conhecimentos Aplicados:
Necessita de conhecimento numérico e de negociação (relacionamento
interpessoal).

Experiência Profissional:
Desejável experiência em vendas.

Formação:
Ensino médio completo.

Conhecimentos Técnicos:
Informática (pacote Office) - nível básico
CNH B definitiva (não pode ter mais de 09 pontos perdidos)

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Avaliações da Cervejaria Ambev


Satisfação geral dos funcionários

3.78
  • Remuneração e benefícios
    3.43
  • Oportunidade de carreira
    3.79
  • Cultura da empresa
    4.10
  • Qualidade de vida
    2.81

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Empresa forte

    Gerente de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: A Empresa é bem dinâmica, público jovem e cabeça aberta, rápido encarreiramento, liberdade para executar suas ideias, autonomia. Foco no desenvolvimento das pessoas

    Contras: Trabalho duro, excesso de trabalho em feriados, carga horária intensa, chega cedo e sai tarde, pouca possibilidade de home office . Deveriam ser mais flexíveis! Promover mais a qualidade de vida

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Excelente empresa para se trabalhar desde que isso seja sua prioridade de vida.

    Analista de ControleEx-funcionário, saiu em 2018

    Pouso Alegre, MG


    Prós: Excelente ambiente para crescimento profissional para quem tem planos de subir rapidamente na carreira e só tem isso como prioridade de vida. Excelentes benefícios.

    Contras: Os gestores não são treinados para dar feedbacks negativos e não sabem treinar para o alcance dos resultados. Basicamente, o alcance de metas ocorre de maneira individual. Os gestores não sabem lidar com pessoas que tem família. Salários são em média vinte por cento abaixo do que o mercado.

    Conselhos para presidência: Zelar pelas pessoas que possuem família.

    Recomenda a empresa: Não