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Vaga de Back-End Software Engineer
Loggi em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Back-End Software Engineer

São Paulo, Brasil

A Loggi, serviço online de entrega expressa que conecta o cliente diretamente com o mensageiro através do computador ou do celular. Visamos revolucionar o mercado de logística através da nossa tecnologia proprietária. Acreditamos que um bom ambiente de trabalho - importamos as melhores práticas do Vale do Silício - junto com funcionários contextualizados e proativos podem gerar resultados incríveis e oferecer grandes perspectivas de crescimento.

Loggi is building an entire new class of logistics: a last-mile solution that's powering same day delivery and blurring the line between online and off-line for retail.

Loggi is working hard to leapfrog hundreds of years of poor infrastructure investment. We are positive that our effort is a net gain for the world and that it is, and will keep making a large impact in emerging markets. Our work is original, hence our challenges are unique. Your work is reflected daily in the thousands of drivers whose life Loggi is changing, as well as in the many customers who are surprised to receive timely, predictable and pleasant service.

Our product has incredible complexity as it weaves online and offline elements, software and physical services, and interfaces with both business and end consumers. It is the focal point for an operational, sales and engineering heavy company.

You

  • Have a good grasp on web applications and it's fundamentals: HTTP, TCP/IP, security, REST, browser and other clients. Bonus point if you think http://12factor.net/ is the way to go here.
  • Have a solid understanding of relational databases, in particular PostgreSQL
  • Are comfortable working with Linux, from setting up servers to beating them to submission with sane and productive Devops techniques. At Loggi there's no distinction between Devops and regular developers, you write code and make sure it works well in production.
  • Have at least some experience with Python, even if it hasn't been the focus center of your professional life.
  • Understands basic algorithms and data types, knows what to use and more importantly what not to use for given requirements.
  • Are good at organizing your own time and schedule.
  • We don't micro-manage.
  • Are serious about shipping working code: leverage automating testing in it's various incarnations: unit tests, end to end tests and the associated tool-set (ci servers, unittests, integration tests)
  • Believe in data driven decisions, like to plan, collect, analyze and present metrics, from low level stuff to business goals and KPIs

We will eat our hearts out if you have:

  • Worked with Linux containers (Docker)
  • Experience with Ansible
  • Know Django inside out.
  • Experience with graphite and/or elastic search.
  • Worked on products (as opposed to services) used daily by a large number of people.
  • Implemented big data pipelines, both for OLAP and Predicting behavior. We're interested in a Kafka & Hadoop / Storm / Druid pipeline
  • Have written and deployed software written in Go.

We provide

  • Freedom to think and explore.
  • Fun, laid-back environment in a fast paced Startup.
  • Feedback and brainstorming directly with the founders. No bureaucracy, no bull
  • Competitive compensation based on your experience
  • Choice of tools
  • Score 10.5 out of 12 on Joel's test

Our Current Stack

  • Mixed fleet of AWS and other dedicated server hosting providers.
  • Ansible for provisioning and orchestration
  • Docker for distributing services
  • PostgreSQL for relational storage
  • Redis in a variety of roles
  • Elastic-search for logging and OLAP loads.
  • Statsd and Graphite for metrics
  • Jenkins as a CI server.
  • Nginx + UWsgi serving main Python App.
  • And a bunch of other stuff, let's not spoil the surprise.
Leia mais

Avaliações da Loggi


Satisfação geral dos funcionários

3.58
  • Remuneração e benefícios
    4.32
  • Oportunidade de carreira
    3.48
  • Cultura da empresa
    3.84
  • Qualidade de vida
    3.64

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    Conectando o Brasil

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente da Loggi é super colaborativo e aberto à inovação. O dia-a-dia é bem informal, orientado a entregas e com muita autonomia. Somado ao ambiente a à rotina, o propósito de equacionar os gargalos logísticos do Brasil torna o desafio ainda mais proveitoso. A empresa está vivendo um momento muito especial de crescimento. Há muitas oportunidades tando para crescimento vertical como para movimentações horizontes.

    Contras: Como uma empresa super recente e com um pressão descomunal para crescer, o dia-a-dia fica bem corrido, com muita pressão e ainda mais desafiador para se preocupar com todos os detalhes. Em um passado recente, onde as áreas ficavam em sites diferentes, existia um desafio de comunicação, que parece estar sanado com a mudança para a nova sede.

    Conselhos para presidência: Comunicar em excesso o nosso propósito e desafiar todos a entender seu papel na construção do negócio que vai conectar o Brasil.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Para quem Busca uma empresa Cool: Loggi Tecnologia

    Estagiário de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que surgiu de uma startup e hoje é uma das gigantes em tecnologia. Ambiente cool, colaboradores jovem, liderança jovem e ambiciosa , uma empresa realmente no qual você entra e o mais é importante é cumprir seu dever em ajudar no crescimento da empresa , sem mimimi. A Loggi oferece de tudo , ótima remuneração, benefícios e tudo mais, realmente mesmo hoje se tornando uma empresa faz questão de demonstrar aos colaboradores que não quer perder a cultura de startup e de ser um ótimo ambiente de trabalho.

    Contras: São as mudanças relativamente rápidas que ocorrem de um mês para outro, e isso inclui corte de colaboradores gerando rotatividade em departamentos como o comercial, CX. Alguns departamentos são mais fechados então caso busque uma mudança de área, estas oportunidades não são divulgadas internamente o que gera ter um bom network individual (o que é triste). E a parte de desenvolvimento de estagiários, ainda sim está fraca porém é algo que começaram a pouco tempo e prometeram melhorar.

    Conselhos para presidência: Focar na área comercial, entender as dores deste time e procurar verificar qual a melhor estratégia de manter os talentos, pois a rotatividade e insatisfação destes na empresa está muito alta neste ultimo semestre depois de todas as mudanças.

    Recomenda a empresa: Sim


    People Innovation Team da Loggi respondeu:

    Olá! Obrigada pelo seu feedforward tão construtivo! Ficamos felizes de ver seu reconhecimento sobre remuneração, benefícios e cultura, pois com certeza são nossas maiores preocupações na Loggi.

    Estamos, de fato, crescendo bastante e consequentemente muitas mudanças acabam acontecendo mais rápido que desejaríamos. Valorizamos muito a troca de área para que os Loggers possam experimentar e explorar as diversas atividades da empresa e oferecemos sempre que possível essa oportunidade. Por outro lado, recrutamos talentos externos quando há alguma experiência ou skills específicos que sejam necessários para determinado cargo ou projeto. Vamos cuidar para que essas contratações sejam mais claras e não gerem frustrações para os Loggers.