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Vaga de Auxiliar Técnico I
Vallourec em Rio das Ostras - RJ

Descrição da Vaga

Atividades:
Responsável por executar inspeção visual e pequenos reparos em tubos e conexões petrolíferos, bem como por auxiliar os Técnicos nas atividades de preparação de material para embarque às plataformas de exploração, atuando em bases terrestres da empresa e/ou clientes para atestar as condições de utilização de produtos.
Pré-requisitos:
* Curso técnico completo em mecânica, metalurgia, eletromecânica e afins.
* CREA;
* Desejável curso básico de metrologia, leitura e interpretação de desenho, ajustagem mecânica, içamento e transporte de cargas.
* Conhecimentos em Word e Excel.
A empresa oferece:

  • Salário compatível com o mercado;
  • Vale-Transporte;
  • Ticket Restaurante;
  • Ticket Alimentação;
  • Plano de saúde.
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Avaliações da Vallourec


Satisfação geral dos funcionários

3.96
  • Remuneração e benefícios
    4.18
  • Oportunidade de carreira
    2.78
  • Cultura da empresa
    3.73
  • Qualidade de vida
    3.78

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 20 dias

    Ótima empresa

    Eletricista II

    Jeceaba, MG


    Prós: Empresa voltada para o ser humano, localização,produtos de qualidade,preocupação com a preservação ambiental,salários bons para a região, oportunidades para a região

    Contras: Assenção a melhoria de cargos e salários, treinamentos para alguns funcionários, horários dos turnos,flexibilidade de troca de setores, alimentação

    Conselhos para presidência: Melhorar as oportunidades de crescimento profissional

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 22 dias

    Estágio - Controladoria de Produção

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Remuneração excelente para estagiários. Benefícios que não se encontra com facilidade em outras empresas como academia dentro da empresa, escola de música e de idiomas. Foi uma excelente oportunidade enquanto estagiária para praticar as teorias aprendidas durante a graduação.

    Contras: Pouca meritocracia, muitos funcionários se promovem por indicação e não por conhecimento e desenvolvimento no trabalho. Em época de crise o clima interno fica pesado e os funcionários muito preocupados com desligamento. Alteração constante de chefia e superintendentes o que deixa o clima ainda mais tenso.

    Conselhos para presidência: Fazer com que as oportunidades de carreira sejam baseadas na meritocracia e não puramente nas indicações.

    Recomenda a empresa: Sim