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Vaga de Auxiliar/Técnico Enfermagem Hospitalar
Hospital São Francisco em Ribeirão Preto - SP

Descrição da Vaga

Auxiliar/Técnico Enfermagem Hospitalar

O Hospital São Francisco está com oportunidade para atuar como Auxiliar e Técnico de Enfermagem Hospitalar para a cidade de Ribeirão Preto/SP.
Salário + benefícios (Convênio Médico e Odontológico + Vale-Transporte + Seguro de Vida + Vale-Alimentação + Auxílio Creche + Convênio Farmácia).

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Avaliações da Hospital São Francisco


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.80
  • Oportunidade de carreira
    1.80
  • Cultura da empresa
    2.60
  • Qualidade de vida
    2.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 24 dias

    Pode melhorar muito

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Cotia, SP


    Prós: Contratam sem discriminação, pagamento em dia, cesta básica comum e comemorativa de Natal, estão sempre contratando novos funcionários, hospital novo.

    Contras: Pagam abaixo da média do mercado, não oferecem benefícios (VR, VA, etc), não tem plano de carreira, instalações administrativas e refeitórios precários. Assim como contratam muito também contratam sem critérios tendo muitos funcionários sem instrução e demitem muito, talvez por esse motivo.

    Conselhos para presidência: Contratar pessoas capacitadas e com o perfil do lugar, reconhecer o trabalho e o papel de cada colaborador, oferecer melhores condições para trabalhar inclusive os locais acessórios (banheiros, copas, vestiários), melhorar as vantagens para o colaborador.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    empresa familiar

    Analista

    Ceilândia, DF


    Prós: Pagamento em dia, e não trabalho ao finais de semana.

    Contras: Empresa familiar, com falta de gestão por parte dos donos que se denominam diretores.

    Conselhos para presidência: A presidência deve ouvir mais os funcionários, nunca tomar decisões sem ouvir todos os setores ou pessoas envolvidas e tomar decisões sem levar em consideração o grau de parentesco ou amizade, pois isso tem prejudicado a empresa pelo fato de pessoas sem capacitação assumirem cargos de extrema importância.

    Recomenda a empresa: Não